Ai peste 10-15 ani de experiență managerială și primești mai puține interviuri decât te-ai aștepta?

Ai condus echipe, ai gestionat bugete, ai luat decizii importante și ai contribuit la dezvoltarea unor companii.

Cu toate acestea, când începi să îți cauți un nou rol, descoperi că experiența acumulată nu se transformă automat în oportunități.

Piața s-a schimbat. Iar regulile după care sunt recrutați managerii s-au schimbat odată cu ea.

Astăzi nu mai este suficient să ai experiență. Este important și modul în care reușești să o prezinți și să demonstrezi valoarea pe care o poți aduce următorului angajator.

Dacă ai trimis CV-uri fără să primești răspuns, nu ai mai căutat un job de mulți ani sau simți că experiența ta nu este valorificată la adevărata ei valoare, acest ghid este pentru tine.

De ce acest ghid este diferit?

În ultimii peste 20 de ani am recrutat, evaluat și intervievat sute de manageri și directori.

Am văzut ce îi ajută să obțină următorul rol, dar și greșelile care îi costă luni de căutări, negocieri ratate sau oportunități pierdute.

Nu este o colecție de teorii și nici un model de CV.

Este experiența acumulată în peste 20 de ani de recrutare, head-hunting și evaluare managerială, transpusă într-un ghid practic pe care îl poți aplica imediat.

După ce îl vei parcurge, vei ști cum să:

✔ îți prezinți experiența astfel încât să genereze interes;

✔ construiești un CV executiv și un profil LinkedIn care îți cresc vizibilitatea;

✔ ajungi la oportunități care nu sunt întotdeauna publicate;

✔ gestionezi interviurile și negocierile la nivel managerial;

✔ alegi următorul rol astfel încât să îți accelereze cariera, nu doar să îți schimbe angajatorul.

O singură decizie îți poate influența următorii ani ai carierei.

Un CV care nu transmite valoarea ta.

Un interviu în care nu reușești să îți comunici impactul.

O negociere gestionată greșit.

Acceptarea unei poziții care nu îți oferă contextul potrivit pentru a performa.

Costul unei astfel de decizii este incomparabil mai mare decât investiția în acest ghid.

Următoarea oportunitate profesională îți poate influența următorii 5-10 ani ai carierei. Pregătește-o cu aceeași disciplină și atenție cu care ai pregăti orice decizie strategică din organizația pe care o conduci.