OFFRE DE COACHING D’ENTREPRISE

Entrepreneur, formateur et journaliste avec plusieurs années d'expérience

1. Présentation d’Aboubacar Kanouté

Je suis Aboubacar Kanouté, entrepreneur, formateur et journaliste avec une riche expérience dans l'accompagnement des entrepreneurs et des entreprises. Titulaire de trois licences (Spécialiste en entrepreneuriat, Lettres Modernes, Journalisme Multimédia) et actuellement en cours de master, je suis certifié par Google et alumni du programme YALI Dakar, le programme Business & Entrepreneurship. Lauréat de plusieurs prix en Journalisme et Entrepreneurship, j'ai à cœur de partager mon expertise pour soutenir le développement économique local.

2. Public cible

Entrepreneurs en phase de lancement : Vous avez une idée et souhaitez la concrétiser.

Dirigeants de PME : Vous cherchez à optimiser vos opérations et à accroître votre rentabilité.

Commerçants et artisans : Vous désirez structurer et développer votre activité.

Startups : Vous voulez affiner votre modèle d'affaires et accélérer votre croissance.

3. Objectifs du coaching

Clarification de la vision et de la stratégie : Définir des objectifs clairs et une feuille de route adaptée.

Optimisation des processus de gestion : Mettre en place des systèmes efficaces pour améliorer la productivité.

Stratégies de vente et de marketing : Élaborer des plans pour atteindre et fidéliser votre clientèle.

Gestion financière : Assurer une gestion rigoureuse pour la pérennité de votre entreprise.

Développement de partenariats : Identifier et établir des collaborations stratégiques.

4. Formules de coaching

Coaching Express

Durée : 1 séance de 1h30

Pour qui : Ceux qui ont une problématique précise nécessitant une solution rapide.

Format : Session en ligne ou en présentiel avec recommandations immédiates.

Coaching Stratégique

Durée : 4 séances sur un mois

Pour qui : Entrepreneurs souhaitant structurer leur activité.

Format : 1 séance hebdomadaire de 2h avec suivi personnalisé.

Inclus : Plan d’action détaillé et accès à des ressources exclusives.

Accompagnement Premium

Durée : 3 à 6 mois

Pour qui : Entreprises recherchant un suivi approfondi.

Format : Séances bi-mensuelles de 2h avec accompagnement personnalisé.

Inclus : Audit complet, stratégies de croissance, outils pratiques et suivi des résultats.

5. Méthodologie

Diagnostic initial : Compréhension des défis spécifiques de votre entreprise.

Approche personnalisée : Solutions adaptées à vos besoins.

Suivi continu : Ajustements réguliers pour garantir des résultats durables.

Contact

Email : kanoute328@gmail.com

Téléphone : +223 72836427

Lieu : En ligne ou en présentiel à Bamako

Disponibilités : Sur rendez-vous

1. Qu'est-ce que le coaching d'entreprise ?

Le coaching d'entreprise est un processus d'accompagnement personnalisé visant à aider les dirigeants, managers ou équipes à améliorer leurs performances professionnelles, à atteindre des objectifs spécifiques et à favoriser le développement des compétences.

2. En quoi le coaching diffère-t-il de la formation traditionnelle ?

Contrairement à la formation, qui transmet des connaissances prédéfinies à un groupe, le coaching est centré sur l'individu ou l'équipe. Il s'adapte aux besoins spécifiques, favorise la réflexion, l'auto-découverte et le développement de solutions propres au coaché.

3. Quels sont les bénéfices attendus d'un coaching d'entreprise ?

Les avantages incluent une meilleure clarté stratégique, une amélioration des compétences en leadership, une communication interne renforcée, une gestion du temps optimisée et une augmentation globale de la performance et de la satisfaction au travail.

4. Combien de temps dure généralement un programme de coaching ?

La durée varie en fonction des objectifs et des besoins du client. Elle peut aller de quelques séances sur un mois à un accompagnement sur plusieurs mois.

5. Comment se déroule une séance de coaching ?

Une séance typique commence par une discussion sur les objectifs ou les défis actuels. Le coach pose des questions pour aider le coaché à explorer ses pensées, identifier des obstacles et élaborer des stratégies d'action. Chaque session est confidentielle et centrée sur le développement du coaché.

6. Le coaching est-il adapté à tous les secteurs d'activité ?

Oui, le coaching est transversal et peut être bénéfique dans tous les secteurs. Il s'adapte aux spécificités de chaque domaine et aux particularités de chaque entreprise.

7. Comment mesurer l'efficacité du coaching ?

L'efficacité se mesure par l'atteinte des objectifs fixés en début de programme, les retours du coaché et, souvent, par des indicateurs de performance définis conjointement.

8. Le coaching est-il réservé aux cadres supérieurs ?

Non, le coaching peut bénéficier à tous les niveaux de l'organisation, des employés aux cadres dirigeants, en fonction des besoins identifiés.

9. Quelle est la différence entre coaching et mentorat ?

Le coaching est un processus structuré visant à aider le coaché à trouver ses propres solutions, tandis que le mentorat implique généralement un partage d'expériences et de conseils de la part d'une personne plus expérimentée dans le même domaine.

10. Comment choisir le bon coach d'entreprise ?

Il est essentiel de vérifier les qualifications, l'expérience et les références du coach. Une première rencontre ou séance peut aider à déterminer si le coach correspond à vos besoins et si le courant passe bien entre vous.