Quand la science des styles de personnalités rencontre l'art de la collaboration et du vivre-ensemble.
Sur la grande scène du travail, chaque interaction est une note de musique.
Parfois, elles s’accordent en une symphonie fluide ; d’autres fois, elles grincent, créant des dissonances qui freinent notre élan collectif. La communication n'est pas qu'un simple échange de mots : elle est le socle de la collaboration et le moteur de la productivité.
Pourtant, sous la surface des objectifs et des échéanciers, se cachent des besoins humains profonds. Pour que l’équipe réussisse, les irritants naturels doivent s'effacer pour laisser place à une volonté sincère de participer. C’est ici que la rigueur de la science psychométrique rencontre la poésie du lien humain.
Une cartographie de l'humain : Le test AtmanCo
Avant de transformer la dynamique d’un groupe, il faut d'abord s'arrêter et observer.
Notre formation « Styles communicationnels au travail : les reconnaître pour faciliter la cohésion d’équipe » débute par une étape d'introspection essentielle : la passation d'un test psychométrique
Propulsé par la technologie AtmanCo, ce test numérique permet de dresser un portrait fidèle de l’essence communicationnelle de chaque membre. Pourquoi cette étape est-elle obligatoire ? Parce qu'on ne peut naviguer avec précision sans boussole. Cette analyse permet de :
- Mieux lire les situations et y répondre de manière adéquate.
- Percevoir les besoins spécifiques associés à chaque façon de communiquer.
- Bâtir des relations de confiance ancrées dans la durée.
Le temps vers la connaissance de soi
Une fois le test complété, l’expérience devient personnalisée. Chaque participant bénéficie d’une rencontre individuelle de 45 minutes avec une spécialiste en communication humaine et organisationnelle.
C’est un moment suspendu, un espace sécuritaire en visioconférence pour décoder son propre portrait en fonction de son rôle et de ses défis quotidiens. Cette étape assure une compréhension mutuelle avant même que l'équipe ne se réunisse pour la formation collective.
L'expérience collective : Une demi-journée pour transformer l'équipe (du je au nous).
La formation est le point d'orgue de ce parcours. À travers des mises en situation concrètes, nous explorons les quatre grands archétypes communicationnels:
- Le Rigoureux : La force de la logique, de l’analyse et de la planification.
- Le Fonceur : Le moteur de l’action et de l’organisation de la tâche.
- Le Bienveillant : Le gardien de la collaboration et des relations harmonieuses.
- Le Créatif : L'étincelle des solutions innovantes et de l'impact.
Nous y analysons le portrait global de l’équipe, ses zones de performance et ses angles morts. En comprenant les rythmes et les préoccupations de chacun, les tensions se transforment en complémentarités naturelles.
Aller plus loin : L'essence du profil et le dialogue (Niveau 2)
Pour les équipes qui ont déjà harmonisé leurs bases, nous proposons d'atteindre un second niveau de profondeur. Ce volet avancé s'articule autour de deux piliers :
- « Révèle ton essence » : Inspiré par la philosophie AtmanCo, ce module permet d'identifier la valeur ajoutée unique des équipiers en combinant les styles dominants. C'est une quête pour comprendre ce qui vient le plus naturellement à soi et ce qui sert de source d'énergie et d'accomplissement. Nous y explorons les axes de la logique, de l'intuition et du rythme pour identifier les talents naturels et les angles morts liés à chaque profils.
- La pratique du feedback Niveau 2 : Un approfondissement des manières de résoudre les situations par le dialogue et la rétroaction constructive, même dans les zones de haute pression. Un atelier TeamTalk vert/N2.
Prêt à transformer la fréquence de votre équipe ?
Investir dans cette formation, c'est choisir de réduire le stress et d'agir concrètement sur la santé psychologique au travail.
Contactez-nous pour une offre sur mesure : > 📧 annie@kiaiconseilsrh.com
📞 438-940-2606
Organisme formateur agréé par Emploi Québec (Numéro : 0059588).