Efficacité des politiques publiques de l’emploi des jeunes diplômés au Bénin

L'emploi est une préoccupation majeure pour les pays développés et en développement, avec des politiques élaborées pour y faire face. Au Bénin, une politique de l'emploi élaborée en 2011 a été mise en œuvre pour soutenir les jeunes et réduire le chômage, mais avec peu de succès. Le présent ouvrage a étudié son efficacité en se concentrant sur les acteurs et les facteurs liés à la formation et à l'environnement des jeunes.

La recherche a inclus les unités de formation de l'Université d'Abomey-Calavi et a identifié quatre catégories d'acteurs. Les conclusions montrent que l'environnement sociopolitique, l'adéquation formation-emploi et les compétences des acteurs influencent l'insertion professionnelle des jeunes. Pour améliorer cette politique, il est recommandé d'améliorer l'équipement des établissements de formation, de favoriser les partenariats avec des entreprises privées, d'adapter les formations aux besoins du marché et d'introduire l'approche entrepreneuriale dans la formation.

Cet ouvrage souligne aussi les faiblesses des instruments de mise en œuvre de la politique d'emploi au Bénin, parfois inadaptés à ses objectifs. Pour une politique nationale de l'emploi plus efficace, il faut créer des conditions favorables au développement des entreprises et à l'employabilité des jeunes diplômés. Elle propose enfin des pistes d'amélioration pour résoudre le problème du chômage des jeunes au Bénin.