Introduction à l'ODE, Organisation Dynamique des Entreprises

INTRODUCTION A L'ODE, par Antoine RAMONDOU et Mary DEAN.

L’ODE (Organisation Dynamique des Entreprises) propose un changement de représentation de l’organisation. L’objectif recherché est la fondation d’un modèle générique structurant dans les trois dimensions statique, dynamique et humaine, au service de la gestion et de ses instruments.

L'ODE est applicable à tous les organismes, tout le temps.

Vous serez surpris par la simplicité, la clarté, et le naturel du concept : ODE peut être mis en place et maîtrisé en quelques jours.

Dans INTRODUCTION à L’ODE, découvrez comment fonder sa structure de gestion dès le projet de création. Comment instaurer un fonctionnement dynamique, qui s’adapte à l’environnement en permanence (réactivité), tout en conservant sa structure (résilience).

Et l’Humain dans tout cela ? Il s’épanouit au cœur du dispositif, pour un fonctionnement en mode collaboratif en totale maîtrise.

Pour un accompagnement, une formation ou simplement échanger ou en savoir plus : conseil.ode@odetribe.com

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