Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias | Plantilla Excel Editable
Convierte la evaluación de desempeño en una herramienta real de desarrollo del talento.
Este Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias en Excel está diseñado para facilitar un proceso de evaluación más claro, estructurado y orientado a la toma de decisiones.
La plantilla permite seleccionar el cargo del colaborador y trabajar con las competencias correspondientes a su nivel, evitando evaluaciones genéricas que no reflejan realmente las responsabilidades de cada posición.
¿Qué encontrarás en el sistema?
- Evaluación diferenciada según el cargo.
- Competencias organizadas por nivel de responsabilidad.
- Escala de valoración de 1 a 4 + N/A.
- Identificación de fortalezas y brechas de desarrollo.
- Resumen automático de resultados.
- Orientación para establecer planes de acción.
- Herramienta completamente editable en Excel.
- Estructura diseñada para facilitar la aplicación del proceso por parte de Recursos Humanos y líderes.
La escala utilizada permite distinguir entre:
1 – Requiere desarrollo
2 – En desarrollo
3 – Cumple lo esperado
4 – Supera lo esperado
N/A – No aplica / No observable
Más que asignar una calificación, el objetivo es ayudarte a convertir la evaluación de desempeño en información útil para desarrollar personas, identificar necesidades y orientar decisiones de talento.
Ideal para: profesionales de Gestión Humana, responsables de RRHH, consultores, líderes de equipos y organizaciones que desean implementar o mejorar su proceso de evaluación por competencias.
Formato: Archivo Excel editable.
MEtodo Talent | People Strategy & Transformation