De l’armée à l’entreprise — Méthode RADAR

Le guide pour traduire votre expérience militaire dans le langage de l’entreprise, vers l’industrie ou la deftech.

Vous avez une expérience que peu de civils auront jamais. Pourtant, un recruteur qui ne connaît pas l’armée a du mal à la comprendre. Le problème n’est pas ce que vous avez fait, c’est la façon dont vous le racontez.

Chasseuse de têtes spécialisée en défense et industrie, j’accompagne régulièrement d’anciens militaires vers des startups et des industriels. Ce guide vous montre comment valoriser votre parcours et rassurer un employeur civil.

Ce que vous obtenez :

• Préparer votre départ : calendrier, formations, dispositifs de reconversion, déontologie
• Transformer vos compétences militaires en forces pour l’entreprise
• Les 5 enjeux à prouver : adaptabilité, intégration, décision, structuration, gestion des process
• Les métiers où votre expérience est un vrai avantage
• Traduire grades et fonctions sur votre CV et votre LinkedIn, sans jargon
• Comment prouver votre intérêt pour votre nouveau métier, avec des preuves concrètes
• Activer votre réseau d’anciens, réussir vos entretiens et négocier votre package
• 9 exercices pratiques et 3 messages prêts à envoyer

Pour qui : militaires du rang, sous-officiers et officiers de toutes les armées et de la gendarmerie, qui préparent leur départ ou ont quitté l’institution récemment.