Passer de la tech à la défense ou l’industrie — Méthode RADAR

Le guide pour faire de votre expérience numérique un atout dans la défense et l’industrie, par une recruteuse qui a fait le virage elle-même.

Drones, IA, cybersécurité, données, logiciels embarqués : la défense et l’industrie n’ont jamais eu autant besoin de profils tech. Pourtant, beaucoup hésitent à franchir le pas. Ils ont peur de ne pas avoir le bon diplôme, de perdre en conditions de travail, ou de travailler sur des armes.

J’ai recruté pendant plus de dix ans dans la tech, avant de passer moi-même à la défense et à l’industrie. Dans ce guide, je vous montre comment présenter vos compétences pour qu’elles deviennent un vrai atout, et comment rassurer un employeur sur votre capacité d’adaptation.

Ce que vous obtenez :

• La méthode RADAR en 5 étapes : repérer, analyser, démontrer, activer, remporter
• Les 4 idées reçues qui bloquent les profils tech, et ce qui se passe vraiment
• Comment transformer vos compétences tech en apport de valeur immédiat
• Les 5 enjeux à prouver : rigueur, travail sous contraintes, durée, rapport au réel, discrétion
• Les postes tech de la défense et de l’industrie, et les codes qui changent tout
• Comment prouver votre intérêt avec des projets personnels concrets
• Les questions d’entretien propres au secteur, le télétravail et les repères de salaires 2026
• 8 exercices pratiques, 3 messages d’approche prêts à envoyer et un plan d’action sur 30 jours

Pour qui : développeurs, data scientists, ingénieurs IA, DevOps, experts cybersécurité, product managers, testeurs, chefs de projet IT et avant-ventes venus du numérique, du SaaS, de la fintech ou des ESN.