Equal Parenting E-learning course

O "Equal Parenting Project" é um curso inovador e envolvente concebido para revolucionar a dinâmica da parentalidade. O curso aborda a quebra dos papéis tradicionais de género, defendendo uma divisão igualitária dos deveres parentais. Através de módulos interactivos, estudos de caso e actividades práticas, incentiva os pais a colaborarem nas responsabilidades domésticas, assegurando que ambos têm oportunidades iguais de trabalho e lazer. Este curso tem como objetivo promover um ambiente familiar mais equilibrado, respeitador e estimulante, dando aos pais a possibilidade de serem modelos de igualdade e de trabalho em equipa para os seus filhos.

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Parentalidade igualitária Curso eletrónico gratuito PT

O curso de e-learning Parentalidade Igualitária é gratuito e as informações de registo não são distribuídas fora do consórcio do projeto.

A nossa parceria

Requerente

JumpIN Hub, fundado em 2019 em Portugal, é uma organização sem fins lucrativos que promove a inovação e o empreendedorismo para o desenvolvimento social e empresarial. Centra-se na educação em áreas socioculturais, de desenvolvimento pessoal e de qualificação profissional, utilizando métodos não formais para jovens e adultos. A organização apoia as competências empresariais, gere projectos de desenvolvimento e dá ênfase à valorização local. Promove também a cidadania, a igualdade de oportunidades e a inclusão social e económica, colaborando com instituições de ensino para resolver problemas como o abandono escolar precoce e o bullying.

Education in progress

É uma organização sem fins lucrativos centrada no envolvimento social, em projectos europeus e na formação educacional. Especializa-se na criação de oportunidades internacionais e interculturais para o crescimento pessoal e profissional, tirando partido da sua experiência de 10 anos no programa ERASMUS. A organização dá ênfase à mobilidade europeia, à proficiência linguística, à empregabilidade e ao desenvolvimento de competências como a criatividade e a resolução de problemas. Mantém parcerias alargadas com entidades educativas e sociais a vários níveis para promover a consciência europeia, a cidadania ativa e as competências empresariais. A Education In Progress também oferece alojamento de qualidade e serviços de conferência para uma melhor experiência de mobilidade.

EDUKOPRO

A Edukopro é uma organização de PME empenhada em melhorar a educação através de parcerias com escolas, famílias, professores e alunos. O seu objetivo é cultivar uma cultura de aprendizagem, contribuindo para o sucesso dos alunos através de programas que desenvolvem competências de pensamento crítico, reduzem o stress dos educadores e promovem a educação inclusiva para crianças com deficiência. A Edukopro utiliza as redes sociais e o desenvolvimento Web para ligar as escolas digitalmente. A sua colaboração com a editora "Vrijeme" expandiu a sua experiência na publicação de materiais educativos.

LIFE4YOU

LIFE4YOU é uma empresa inovadora criada para introduzir um novo pensamento nas escolas, nas comunidades e na sociedade. Com uma equipa experiente em programas Erasmus+, a empresa oferece conhecimentos especializados desde a conceção até à implementação de vários projectos. A LIFE4YOU é especializada em sistemas de micro-aprendizagem para escolas, com foco nas alterações climáticas e em tópicos relacionados com a natureza. Fundada por dois educadores que reconheceram o potencial de aprendizagem nos momentos de brincadeira das crianças, a LIFE4YOU realiza workshops em bosques locais, ensinando biodiversidade desde 2017. Além disso, a empresa está envolvida no desenvolvimento web e em estratégias de divulgação, contribuindo para as suas diversas ofertas educativas e para o seu impacto.

Coaching Bulgaria Association (CBA),

A Coaching Bulgaria Association (CBA), criada em 2007, é um organismo sem fins lucrativos que promove as melhores práticas de coaching na Bulgária. O seu objetivo é melhorar os padrões de coaching e ter um impacto significativo nos indivíduos, nas organizações e na sociedade. A CBA centra-se no desenvolvimento de abordagens de coaching, no apoio aos interesses dos membros, na colaboração com empresas e instituições de ensino para práticas de desenvolvimento e na realização de investigação em domínios relacionados. Defendendo valores de integridade, excelência, colaboração e respeito, a CBA dedica-se a manter padrões elevados e uma imagem positiva da profissão de coaching.

Pi Youth Association

A Pi Youth Association, criada em 2014 na Turquia, capacita os jovens através da promoção de competências, conhecimentos e comportamentos positivos, em conformidade com os princípios da UE, do Conselho da Europa e da ONU. Centrando-se nos direitos e questões dos jovens, dá ênfase ao voluntariado, ao desenvolvimento da sociedade civil, ao crescimento baseado na tecnologia, à vida saudável e à análise dos meios de comunicação social. Dirigida a jovens entre os 15 e os 30 anos, especialmente mulheres, refugiados e deficientes, a associação trabalha ativamente no desenvolvimento pessoal e dos direitos dos jovens. Empenhada na transparência, adere à Estratégia Europeia para a Juventude, publica relatórios anuais em linha e apoia iniciativas de direitos dos doadores.

Vezirköprü Doğa ve Spor Tutkunları

O Vezirköprü Doğa ve Spor Tutkunları, inicialmente um grupo informal de jovens centrado em actividades ambientais e desportivas, evoluiu para uma ONG sob a liderança do Sr. Bülent ÇAM. Expandindo-se após um projeto nacional bem sucedido sobre a utilização de bicicletas para a proteção da natureza, o grupo pretende agora aumentar a sua presença internacional e o acesso aos programas da UE. Operada inteiramente por voluntários, a organização dedica-se a alargar o seu impacto na comunidade local, especialmente entre os jovens, através da participação em projectos transnacionais.

SMART IDEA

A Smart Idea - criada em 2017, é uma empresa privada que desenvolve e implementa metodologias, ferramentas e estratégias de digitalização inovadoras no domínio da educação. Os seus serviços abrangem a criação de novos currículos para todas as etapas educativas, a formação de pessoal pedagógico, a formulação de estratégias de liderança, incluindo a liderança digital, e a conceção de recursos de aprendizagem em linha e cursos de ensino à distância. Também oferecem formação em empreendedorismo e coaching para jovens empresários, implementam a garantia de qualidade no ensino profissional com software de apoio e realizam estudos educativos, investigação e avaliações de peritos. A Smart Idea está também empenhada na implementação de normas ISO em organizações educativas. Recentemente, a empresa concentrou-se na introdução de novas técnicas de aprendizagem e gestão nas escolas e participa ativamente em conferências educativas na Eslovénia e em Itália.

Course curriculum

1

INTRODUÇÃO
- Curso e-learning INTRODUÇÃO À PARENTALIDADE IGUAL
2

QUEBRAR ESTEREÓTIPOS
- INTRODUÇÃO
- 1. INTRODUÇÃO AOS ESTEREÓTIPOS PARENTAIS, O QUE SÃO?
- 2. COMO OS ESTEREÓTIPOS PARENTAIS SÃO TRANSMITIDOS DE GERAÇÃO EM GERAÇÃO
- 3. OS EFEITOS DOS ESTEREÓTIPOS PARENTAIS NAS CRIANÇAS
- 4. ESTRATÉGIAS PARA QUEBRAR OS ESTEREÓTIPOS PARENTAIS
- 5. RESUMO DO MÓDULO
3

DIVISÃO DE RESPONSABILIDADES
- INTRODUÇÃO
- 1. COMO ESTABELECER UMA DIVISÃO IGUALITÁRIA DAS RESPONSABILIDADES PARENTAIS NO AGREGADO FAMILIAR
- 2. COMO TOMAR A INICIATIVA DE ELABORAR UMA ESTRATÉGIA DE PARENTALIDADE IGUALITÁRIA
- 3. COMO DIVIDIR AS RESPONSABILIDADES NA FAMÍLIA
- 4. COMO CRIAR UMA ESTRUTURA FAMILIAR DE PARENTALIDADE IGUALITÁRIA
- 5. RESUMO DO MÓDULO
4

EQUAL OPPORTUNITIES FOR WORK & LEISURE
- INTRODUÇÃO
- 1. COMO A PARENTALIDADE IGUALITÁRIA PERMITE AOS PAIS TRABALHAR E DESFRUTAR DOS TEMPOS LIVRES
- 2. BENEFÍCIOS DA PARENTALIDADE IGUALITÁRIA PARA OS PAIS QUE TRABALHAM
- 3. VANTAGENS DA PARENTALIDADE IGUALITÁRIA PARA AS ACTIVIDADES DE LAZER
- 4. COMO CRIAR UM EQUILÍBRIO ENTRE TRABALHO E LAZER QUANDO SE PRATICA A PARENTALIDADE IGUALITÁRIA
- 5. RESUMO DO MÓDULO
5

COLABORAÇÃO INTERNA
- INTRODUÇÃO
- 1. FAMÍLIA INTERIOR - A RELAÇÃO ENTRE OS PAIS E DOS PAIS COM OS FILHOS
- 2. FORA DA FAMÍLIA - A RELAÇÃO COM AS FIGURAS DA ESCOLA
- 3. FORA DA FAMÍLIA - A RELAÇÃO COM AS ORGANIZAÇÕES DE LAZER E COM OUTROS PAIS
- 4. FAMÍLIA EXTERIOR - A RELAÇÃO COM OS RESTANTES FAMILIARES
- 5. RESUMO DO MÓDULO
6

BONS EXEMPLOS
- INTRODUÇÃO
- 1. O PAPEL DA MÃE E DO PAI NO DESENVOLVIMENTO DA CRIANÇA
- 2. ESTILOS PARENTAIS
- 3. COMO OS DIFERENTES ESTILOS PARENTAIS AFECTAM O SEU FILHO
- 4. CONSELHOS UNIVERSAIS PARA UMA BOA EDUCAÇÃO
- 5. RESUMO DO MÓDULO
7

BEM-ESTAR FAMILIAR
- INTRODUÇÃO
- 1. IMPORTÂNCIA DO BEM-ESTAR DA FAMÍLIA
- 2. BEM-ESTAR PESSOAL PARA MELHORAR O BEM-ESTAR DA FAMÍLIA E DESENVOLVER COMPETÊNCIAS DE COMUNICAÇÃO COM AS CRIANÇAS
- 3. AS FAMÍLIAS COM PAIS IGUALMENTE ENVOLVIDOS TENDEM A TER MENOS PROBLEMAS DE DISCIPLINA
- 4. A DIVISÃO EQUITATIVA DAS TAREFAS DOMÉSTICAS E DE CUIDADOS COM OS FILHOS ENTRE OS CASAIS AJUDA A REDUZIR O STRESS PARENTAL E MELHORA O BEM-ESTAR DAS FAMÍLIAS
- 5. RESUMO DO MÓDULO
8

SOBREPARTICIPAÇÃO
- INTRODUÇÃO
- 1. COMPREENDER A SOBREPARENTALIDADE
- 2. IDENTIFICAR SINAIS DE EXCESSO DE PARENTALIDADE EM SI PRÓPRIO
- 3. ESTABELECER LIMITES SAUDÁVEIS COMO PAIS ENTRE SI E O SEU PARCEIRO E APRENDER ESTRATÉGIAS DE AUTO-CUIDADO
- 4. ESTRATÉGIAS PARA EVITAR AS ARMADILHAS DA PATERNIDADE EXCESSIVA
- 5. RESUMO DO MÓDULO