Recruitment onder controle

Recruitment onder controle

Een praktische gids voor scale-ups die grip willen op hun recruitmentproces

Recruitment loopt zelden vast door mensen.

Meestal door onuitgesproken afspraken terwijl organisaties groeien.

Recruitmentprocessen worden zelden slecht ingericht omdat mensen hun werk niet doen.

In de praktijk lopen ze vast omdat afspraken impliciet blijven terwijl organisaties groeien.

In Recruitment onder controle neem ik je mee in de patronen die ik al bijna twintig jaar zie bij scale-ups en snelgroeiende organisaties. Organisaties waar recruitment ‘prioriteit’ heeft, maar waar het proces steeds stroperiger aanvoelt naarmate de druk toeneemt.

Deze gids is geen theorie en geen model om het model.

Het is een praktische, rustige handleiding om recruitment beter te organiseren — zonder het groter of complexer te maken dan nodig.

In deze guide lees je onder andere:

• waarom recruitmentprocessen vastlopen bij groei
• waar de meeste vertraging ontstaat tussen recruitment en business
• hoe intake en rolverdeling het verschil maken
• hoe je snelheid verhoogt zonder kwaliteit te verliezen
• hoe je automatisering en AI inzet met behoud van menselijkheid
• een concrete 30-dagen roadmap om grip te krijgen

De inzichten zijn direct toepasbaar en gebaseerd op dagelijkse praktijk, niet op aannames.

Voor wie is deze guide?

• Recruiters die meer grip willen op hun proces
• Hiring managers die vastlopen in snelheid en besluitvorming
• HR / People teams in scale-ups en groeiende organisaties

Voor wie is deze guide niet?

• Organisaties zonder groeiambitie
• Wie op zoek is naar snelle trucjes of tools
• Wie recruitment volledig wil uitbesteden

Wat je ontvangt

• Een compacte PDF
• Direct na aankoop te downloaden
• Geschreven vanuit 20 jaar praktijkervaring in recruitment