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Costos 5 Mano de Obra

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Costos 5: Mano de Obra es el quinto libro de la colección creada para ayudarte a entender y ordenar los costos de tu negocio de forma sencilla, visual y práctica.

En este volumen, Lic GLH y Hootkins enfrentan una pregunta clave:

¿Cuánto me cuesta realmente que alguien produzca?

Porque una cosa es saber cuánto le pagas a una persona y otra muy distinta entender cuánto cuesta realmente su trabajo dentro de la producción.

En este libro aprenderás a:

  • distinguir entre sueldo y costo laboral;
  • entender por qué el sueldo no necesariamente representa todo lo que cuesta tener a una persona trabajando;
  • identificar mano de obra directa;
  • reconocer mano de obra indirecta;
  • calcular un costo por hora de trabajo;
  • relacionar el tiempo utilizado con un lote de producción;
  • calcular cuánto costo de mano de obra corresponde a cada unidad;
  • distinguir entre tiempo pagado y tiempo directamente productivo;
  • entender cómo cambia el costo por unidad cuando se utiliza más tiempo para producir lo mismo;
  • detectar desviaciones sin asumir automáticamente que el trabajador tuvo la culpa.

La idea central es sencilla:

El producto no se hace solo.

Los materiales, la merma, el rendimiento y la ficha técnica son importantes, pero también lo es el tiempo de las personas que hacen posible la producción.

Por ejemplo, si el costo laboral utilizado para el análisis es de $100 por hora y un lote necesita 3 horas de trabajo directo, ese lote absorbe:

$300 de mano de obra directa.

Si produces 100 unidades:

$300 ÷ 100 = $3 de mano de obra directa por unidad.

Pero si con esas mismas 3 horas produces solamente 60 unidades:

$300 ÷ 60 = $5 por unidad.

El costo total del tiempo fue el mismo. Lo que cambió fue cuánto lograste producir con él.

Además de la historia ilustrada, Costos 5 incluye resumen visual, ejemplos, cálculos sencillos, un caso resuelto, un ejercicio práctico y su sección de respuestas.

Está pensado para emprendedores y dueños de negocio que quieren dejar de ver la nómina únicamente como un pago periódico y empezar a entender cómo participa realmente el trabajo en el costo de lo que producen.

No midas solo cuánto pagas. Mide qué producción está absorbiendo ese trabajo.

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