A New Job for C.C. Wei: 校長さん, TSMC半導体専門学校 @ Kyushu, Japan

本報告書は、高市総理がTSMCのウェイCEOに公開書簡を送り、TSMCの世界的人材不足を解決する提案を行うことを推奨する。提案内容:政府奨学金(学生一人当たり300万〜500万円)により、2030年までに1000人の日本人エンジニアをTSMCの台湾工場で訓練する。高市氏は林本堅の既存の半導体学院について知識を示し、TSMCが人材インフラの重要性を理解していることを証明するが、彼のモデルは国内でしか機能しない。日本は、TSMCが海外で複製できないものを提供する:奨学金義務を通じた政府による忠誠心の構築。この書簡は、ウェイ氏の選挙前の助言に対する互恵的礼儀として組み立てられ、日本を補助金提供者から戦略的能力パートナーへと位置づけ直す。

This report recommends Prime Minister Takaichi send an open letter to TSMC CEO C.C. Wei proposing Japan solve TSMC's global talent bottleneck. The proposal: government scholarships (¥3-5M per student) funding 1,000 Japanese engineers to train in TSMC's Taiwan fabs by 2030. Takaichi demonstrates knowledge of 林本堅's existing 半導體學院, showing TSMC already understands talent infrastructure—but his model only works domestically. Japan offers what TSMC cannot replicate abroad: government-engineered loyalty through scholarship obligation. The letter frames this as reciprocal courtesy for Wei's pre-election counsel, repositioning Japan from subsidy provider to strategic capability partner supplying deployment-ready engineers for TSMC's worldwide expansion.