Descarga gratis la Guía de Entrevista Estructurada para supervisores y PyMEs
¿Tienes una vacante abierta y no sabes por dónde empezar la entrevista?
Esta guía gratuita te da una estructura clara para entrevistar con objetividad: 5 preguntas clave con la respuesta ideal que debes escuchar, una escala de puntuación del 1 al 5 y una lista de cierre para decidir con confianza. Es una muestra de las herramientas del curso HR101.02: Reclutamiento y Selección de Personal, creada para supervisores, gerentes y dueños de PyMEs que contratan sin un departamento de Recursos Humanos.
Descárgala, úsala en tu próxima entrevista y descubre cómo se ve contratar con estrategia.
Qué incluye
- Datos de la entrevista y descripción del puesto
- Recordatorios de buenas prácticas y temas que no se deben preguntar
- Guía de introducción para abrir la entrevista
- 5 preguntas (generales y de comportamiento) con la respuesta ideal
- Puntuación del 1 al 5 y espacio para notas
- Lista de cierre y recomendación final
¿Para quién es?
Supervisores, gerentes y dueños de pequeñas y medianas empresas que entrevistan a candidatos y quieren decidir con hechos, no con corazonadas.
¿Quieres la versión completa?
La guía completa y editable en Word (13 preguntas, preguntas técnicas adaptables, evaluación por criterios y firmas) está incluida en:
- CURSO INDIVIDUAL HR101.02: Reclutamiento y Selección de Personal ($79)
- Paquete de documentos de Reclutamiento y Selección ($150)
- Academia de Recursos Humanos HR101, con los 6 cursos ($377, ahorras $97)
Material educativo. No constituye asesoría legal.