Udhëzuesi i plotë i trajnerit për dinamikën e ekipit: Menaxhimi i njerëzve, ndërtimi i kulturës dhe udhëheqja me qëllim në çdo grupmoshë

Ekipi juaj nuk është problem talenti. Është problem i dinamikës së ekipit. (50 pages)

Nuk u futët në stërvitje për të arbitruar bisedat e grupeve të prindërve, për të menaxhuar një krizë në dhomën e zhveshjes ose për të kuptuar se çfarë t'i thoni fëmijës që sapo ka pushuar së përpjekuri. Por aty shkon pjesa më e madhe e energjisë suaj - dhe askush nuk ju dha një manual për këtë.

Udhëzuesi i plotë i trajnerit për dinamikën e ekipit është ai manual. 47 faqe, 9 seksione - i ndërtuar për trajnerë që kanë mbaruar së improvizuari anën njerëzore të punës.

Ju tashmë e dini ndjenjën.

Një lojtar kontrollon në mes të sezonit dhe nuk mund ta dalloni nëse është qëndrim apo ankth. Një prind ju godet në cep pas ndeshjes me "disa shqetësime". Kapiteni juaj po helmon në heshtje stolin. Dy nga atletët tuaj më të mirë nuk do t'ia kalojnë më topin njëri-tjetrit dhe nuk keni ide pse.

Asgjë nga kjo nuk shfaqet në një diagram stërvitjeje. E gjithë kjo është për të vendosur nëse sezoni juaj funksionon.

Çfarë ka në të vërtetë brenda?

Kjo nuk është teori. Është një manual pune, i organizuar në mënyrë që të gjeni faqen e saktë që ju nevojitet pesë minuta para stërvitjes:

Bazat e Dinamikës së Ekipit — çfarë e ndan një grup atletësh nga një ekip i vërtetë dhe shenjat e hershme paralajmëruese se po shkoni drejt atij të gabuar

Librat e Grupmoshave (U6 deri në U19) — sepse ajo që funksionon tek një 9-vjeçar kthehet kundër një 17-vjeçari, dhe ky udhëzues i trajton ato si probleme krejtësisht të ndryshme stërvitore

Trajnimi i Vajzave kundrejt Trajnimit të Djemve — dallimet në komunikim dhe motivim të bazuara në modele të vërteta stërvitore, jo stereotipe, duke përfshirë një seksion të plotë mbi stërvitjen e atletëve transgjinorë dhe me diversitet gjinor me referenca aktuale të praktikave më të mira

Ndërtimi i një Kulture Pozitive — shabllone të gatshme për t'u përdorur për takimet e vlerave të ekipit dhe kodet e sjelljes, plus udhëzime moderne dhe praktike mbi përdorimin e telefonit dhe mediave sociale që shumica e udhëzuesve nuk i kanë kapur ende

Konflikti dhe Personalitetet e Vështira — një kornizë hap pas hapi për zgjidhjen e konfliktit të lojtarëve dhe trajtimin e fëmijës shkatërrues pa humbur pjesën tjetër të ekipit

Libri i Prindërve — gjuhë dhe përcaktim kufijsh skripte fjalë për fjalë për bisedat që po krijoni aktualisht në vend

Grabkat, Praktikat më të Mira dhe një Seti i Plotë Mjetesh — seksioni i listave të kontrollit dhe shablloneve në mënyrë që të mos rindërtoni rrotën çdo shtator

Pse trajnerët kërkojnë këtë në vend të një grumbulli postimesh në blog

Kushdo mund të gjejë këshilla të përgjithshme mbi kulturën e ekipit. Ky udhëzues është i ndryshëm për tre arsye:

Është i organizuar rreth momenteve tuaja aktuale — jo teorisë abstrakte, por situatës specifike në të cilën ndodheni (lojtari i shkëputur, prindi i zemëruar, klikimi në dhomën e zhveshjes) me një lëvizje specifike të radhës.

Ju jep fjalët, jo vetëm idetë. Skripte dhe fraza që mund t'i përdorni pothuajse fjalë për fjalë, sot, në vend që të nxitoni dhe të shpresoni se do të përfundojë siç duhet.

Është aktual. Seksionet mbi telefonat, mediat sociale dhe gjurmën dixhitale, dhe atletët me gjini të ndryshme pasqyrojnë realitetet që trajnerët po kalojnë në të vërtetë tani — jo këshillat për ndërtimin e ekipit që kursi juaj i stërvitjes mbuloi një dekadë më parë.

Për kë është kjo

Trajnerët e të rinjve dhe të garave në çdo ekip sportiv që janë përgjegjës për më shumë sesa vetëm tabelën e rezultateve - trajnerët e klubeve, trajnerët e shkollave dhe drejtorët e klubeve që duan që çdo trajner në staf të punojë sipas të njëjtit manual.

Ndaloni së stërvituri njerëzit krah për krah me instinktin.

Nuk do të zhvillonit një sezon pa një plan stërvitjeje. Mos e zhvilloni atë pa një plan njerëzish.

Merrni qasje të menjëhershme në Udhëzuesin e Plotë të Trajnerit për Dinamikën e Ekipit - shkarkojeni, hapeni sonte dhe hyni në stërvitjen tuaj të ardhshme me përgjigje në vend të hamendjeve.