Pouvoir et Gouvernement d’Entreprise

❓ Qui doit vraiment contrôler les grandes entreprises ?

Dans ce nouvel ouvrage, Henry Mintzberg, l’un des plus grands penseurs du management, décrypte les enjeux du pouvoir et du contrôle des organisations.

🔍 Une analyse approfondie de 8 modèles de contrôle :

🏛 Nationalisation – Quand l’État prend le contrôle des entreprises pour l’intérêt public.

🗳 Démocratisation – Implication des employés et des parties prenantes dans la gouvernance.

📜 Réglementation – Encadrement strict pour éviter les abus et protéger l’économie.

⚖ Pression – Influence des syndicats, médias et ONG sur les décisions stratégiques.

🤝 Confiance – Laisser les dirigeants agir avec éthique et responsabilité.

😐 Indifférence – Une absence de contrôle qui peut mener à l’anarchie ou à l’innovation.

💰 Incitation – Utilisation de primes et avantages pour orienter les comportements.

🔄 Restauration – Réforme des structures pour rétablir un équilibre de pouvoir.

💡 Quel est le bon équilibre ?

Mintzberg démontre qu’aucune approche unique ne peut suffire. Un bon contrôle des entreprises repose sur un subtil dosage de ces différents mécanismes, adapté au contexte économique, social et politique.

📖 Un livre essentiel pour les dirigeants, économistes, étudiants en gestion et toute personne intéressée par la gouvernance d’entreprise et le pouvoir dans le monde des affaires. 🚀