Headhunter Radar Playbook

Headhunter Radar Playbook

Mange erfarne ledere og specialister har en stærk profil på papir, men bliver alligevel sjældent kontaktet af de headhuntere, de gerne vil være relevante for.

Det skyldes ikke nødvendigvis manglende erfaring.

En headhunter arbejder ud fra en konkret search. Derfor handler det om, hvor let din profil er at finde, forstå og placere i forhold til det behov, virksomheden skal have løst.

Headhunter Radar Playbook giver dig indblik i, hvordan markedet ser ud fra headhuntersiden, og hvad du konkret kan gøre for at øge sandsynligheden for at blive fundet, husket og anbefalet.

Du får en praktisk metode til at arbejde med din positionering, LinkedIn, faglige synlighed, netværk, referrals og relationer til relevante headhuntere. Samtidig får du konkrete eksempler på de henvendelser og fejl, jeg ofte ser fra både kandidater i job og profiler mellem jobs.

Formålet er ikke, at du skal kontakte flest mulige headhuntere. Det handler om at bruge din tid bedre og gøre det tydeligt for de rigtige mennesker, hvornår din erfaring er relevant.

Du får en konkret metode til at komme på headhunterens radar

• RADAR-modellen med fem centrale områder: Relevance, Accessibility, Differentiation, Advocacy og Relationships
• en metode til at gøre din professionelle retning tydeligere
• konkrete spørgsmål, der hjælper dig med at omsætte mange års erfaring til markedsværdi
• LinkedIn Radar Check med fokus på søgbarhed, nøgleord, headline, About, Experience og resultater
• en metode til at identificere din faglige signatur og gøre din profil lettere at huske
• konkrete greb til faglig synlighed uden at skulle være influencer
• en model til at kortlægge de mennesker, der realistisk kan anbefale dig
• en metode til at identificere de headhuntere og search-konsulenter, der faktisk arbejder med dit marked og dit niveau
• konkrete eksempler på, hvordan du kan tage kontakt til en headhunter i forskellige situationer
• eksempler fra headhunterens indbakke på henvendelser, der sjældent skaber nysgerrighed, og hvordan de kan gøres mere præcise
• de typiske fejl, jeg ser hos både kandidater i job og kandidater mellem jobs
• konkrete cases målrettet erfarne ledere og specialister
• en 30-dages Headhunter Radar Plan
• arbejdsark og dit eget Headhunter Radar Dashboard, så du kan omsætte metoden til handling

Playbooken er udviklet til dig, der

• er erfaren specialist, leder eller executive
• ønsker at blive mere synlig for relevante headhuntere uden at gøre jobsøgningen offentlig
• har en stærk baggrund, men oplever, at markedet ikke altid forstår, hvor du passer ind
• vil arbejde mere strategisk med LinkedIn og din professionelle positionering
• ønsker at finde de headhuntere, der faktisk arbejder med dit fagområde og dit niveau
• vil undgå brede, generiske henvendelser og i stedet skabe professionel nysgerrighed
• er 50+ og ønsker at gøre din erfaring til en tydelig markedsfordel
• overvejer et jobskifte fra en nuværende rolle eller allerede er mellem jobs
• foretrækker konkrete metoder og arbejdsark frem for generelle karriereråd

Udviklet fra headhuntersiden

Playbooken er udviklet af **Peter Kirkebye**, founder af The Tomorrow Job, headhunter og specialist i executive outplacement.

Indholdet bygger på praktisk erfaring med search, rekruttering og karriererådgivning af erfarne ledere og specialister samt mange års erfaring som leder og hiring manager i IT-branchen, blandt andet hos IBM og Oracle.

En del af eksemplerne tager direkte udgangspunkt i de typer henvendelser, profiler og situationer, jeg møder i mit arbejde som headhunter.

Format

- Digital PDF

- 18 sider

- Leveres umiddelbart efter køb

- Egnet til både skærm og print

- Indeholder arbejdsark og 30-dages handlingsplan

- Personlig licens til én køber

Vigtigt

Playbooken kan naturligvis ikke love, at en headhunter kontakter dig, eller at du bliver udvalgt til en konkret search. Timing, marked, erfaring og det enkelte mandat spiller altid en rolle.

Den giver dig til gengæld en professionel metode til at gøre din profil lettere at finde, forstå og huske, vælge de rigtige headhuntere og arbejde mere præcist med de relationer og aktiviteter, der kan bringe dig på radaren.

Personlig sparring, individuel profilfeedback og adgang til The Tomorrow Job Community er ikke inkluderet i købet.