Brancheskift uden at starte forfra
Brancheskift uden at starte forfra
Et brancheskift kan føles som et større spring, når du har 20 eller 30 års erfaring bag dig.
Du har opbygget viden, resultater, relationer og en professionel identitet i én bestemt kontekst. Men når du bevæger dig mod en ny branche, kan markedet have svært ved at se, hvilke dele af din erfaring der faktisk kan flyttes med.
Det betyder ikke, at du skal starte forfra. Det betyder, at du skal blive bedre til at oversætte din erfaring til den virkelighed, den nye arbejdsgiver står i.
Brancheskift uden at starte forfra er en praktisk karriereguide til erfarne ledere og specialister, der overvejer at skifte branche og vil gøre skiftet både realistisk og troværdigt over for markedet.
Guiden hjælper dig med at finde den del af din erfaring, der kan overføres, forstå hvor dit reelle kompetencegab ligger, lære den nye branche at kende og formulere din værdi, så en arbejdsgiver ikke selv skal regne ud, hvorfor din baggrund er relevant.
Du arbejder blandt andet med
- at vurdere, hvor stort dit brancheskift reelt er
- at identificere de dele af din erfaring, der kan flyttes til en ny branche
- at oversætte brancheerfaring til problemer, metoder, mandat og resultater
- at vælge en tydelig markedsretning frem for at være åben for alt
- at identificere kritiske, lærbare og mindre relevante kompetencegab
- at opbygge reel markedsindsigt i den branche, du gerne vil ind i
- at bruge netværk og det skjulte jobmarked mere strategisk ved brancheskift
- at tilpasse CV og LinkedIn, så din nye retning bliver forståelig
- at forstå, hvordan en headhunter vurderer en profil, der skifter branche
- forskellige strategier for executives, mellemledere og senior specialister
- at håndtere spørgsmålet om manglende brancheerfaring til jobsamtalen
- en konkret 30-dages plan og arbejdsark til dit brancheskift
Guiden indeholder også min egen historie om at skifte profession efter næsten 25 år i tech-branchen. Jeg valgte at gå ind i headhunting, fordi jeg ønskede at arbejde mere med mennesker, ledelse og karrierer, men uden at kassere den faglige og kommercielle erfaring, jeg allerede havde opbygget.
I stedet brugte jeg min eksisterende brancheforståelse som bro ind i en ny profession og byggede derfra videre mod executive search, karriererådgivning, outplacement og The Tomorrow Job.
Det er også en af guidens vigtigste pointer: Et brancheskift behøver ikke være et brud med din fortid. Det kan være en strategisk videreudvikling af den erfaring, du allerede har.
Hvem er guiden til?
Den er udviklet til erfarne specialister, ledere og executives, som overvejer at skifte branche, men ikke ønsker at blive opfattet som begyndere i deres næste marked.
Den er særligt relevant, hvis du har en stærk karriere bag dig, men oplever, at din branchehistorik fylder mere i markedets billede af dig end de kompetencer og resultater, du faktisk kan tage med videre.
Guiden kan også bruges, hvis du endnu ikke har besluttet dig for et brancheskift, men gerne vil undersøge, hvor overførbar din erfaring er, og hvilke brancher der realistisk kan være relevante.
Udviklet af Peter Kirkebye
Guiden er udviklet af Peter Kirkebye, founder af The Tomorrow Job og headhunter.
Indholdet bygger på erfaring med rekruttering, executive search og karriererådgivning af erfarne ledere og specialister samt egen erfaring med at gennemføre et større professionelt skifte efter næsten 25 år i tech-branchen.
Format
Digital PDF på 15 sider. Leveres umiddelbart efter køb og kan bruges både på skærm og print.
Guiden indeholder konkrete modeller, eksempler, arbejdsark og en 30-dages handlingsplan, som hjælper dig med at omsætte din erfaring til en troværdig position i en ny branche.