Sistema reorganizar tu plantilla

Tienes demasiada gente en un área y poca en otra. ¿Por dónde empiezas?



Material práctico para tomar decisiones sobre tu plantilla cuando sabes que hay un problema pero no sabes exactamente cómo resolverlo.

⚠️ Qué está pasando

Hay personas que sobran en un área y falta capacidad en otra. Nadie quiere ser el primero en mover ficha. Las opciones están encima de la mesa pero no hay criterio para elegir. Y cuando se actúa, las conversaciones con las personas afectadas salen mal.

El resultado: el problema se arrastra durante meses sin resolverse.

📦 Qué incluye — 7 documentos para pasar de la duda a la acción

1. Guía de uso — qué hacer, en qué orden y con quién; todo el proceso en una semana
2. Selector de solución (Excel) — responde ocho preguntas y el archivo te dice qué medida tomar en tu situación; once escenarios cubiertos con explicación y primer paso concreto
3. Guía de medidas — una ficha por cada opción disponible, desde redistribuir personas hasta abrir un proceso de salidas voluntarias; cuándo funciona, cuándo no y cómo ejecutarla
4. Plan de acción (Excel) — convierte la decisión en un plan con fechas, responsables y seguimiento mensual automático durante seis meses
5. Guía de conversaciones difíciles — cómo hablar con dirección, con los responsables de área y con las personas afectadas; frases concretas para abrir cada conversación y cómo responder las objeciones más frecuentes

🤖 Bonus — guía de uso con IA (Claude, ChatGPT, Gemini) para preparar decisiones y ensayar conversaciones antes de tenerlas; tres instrucciones listas para usar.

🎯 Para quién

CEOs, directores de operaciones, responsables de RRHH y consultores que necesitan un método para decidir qué hacer y cómo comunicarlo cuando algo no cuadra en la organización.

⚙️ Formato — 7 documentos (5 PDF + 2 Excel) · proceso completo en una semana · descarga inmediata en ZIP

Llevas tiempo sabiendo que algo no cuadra. Este material te da el método para resolverlo.