RECRUTEMENT TERRITORIAL 2026 - 40 solutions concrètes pour attirer, recruter et fidéliser les talents
RECRUTEMENT TERRITORIAL 2026
40 solutions concrètes pour attirer, recruter et fidéliser les talents
Pascal NAUD — 30 ans d’expertise RH et statutaire dans la fonction publique territoriale
✓ Téléchargement immédiat
✓ Mise à jour au 22 août 2026
✓ 333 pages d'analyse et d'outils opérationnels RH FPT
✓ Inclus sans supplément pour les abonnés NAUDRH.COM de niveau 2
✓ Offert avec ce téléchargement un second guide :
Congés annuels dans la fonction publique territoriale – Le guide juridique et pratique de référence 2026.
Le recrutement territorial a changé.
Métiers en tension, raréfaction des candidatures, concurrence entre employeurs, nouvelles attentes professionnelles, délais de recrutement, attractivité des territoires, marque employeur, fidélisation, intelligence artificielle…
Pour les DRH et les employeurs territoriaux, publier une offre et attendre les candidatures ne suffit plus.
Après 30 ans d’expertise RH et statutaire dans la fonction publique territoriale, Pascal NAUD a réuni dans cet ouvrage une approche résolument opérationnelle du recrutement public local.
333 pages et 40 solutions concrètes pour analyser ses pratiques, identifier ses marges de progression et construire une politique de recrutement plus attractive, plus efficace et juridiquement sécurisée.
Ce que vous trouverez dans cet ouvrage
Le guide aborde l'ensemble du parcours de recrutement : compréhension des tensions du marché de l'emploi territorial, stratégie d'attractivité, marque employeur, rédaction des offres, sourcing, expérience candidat, professionnalisation des entretiens et de la sélection, sécurisation juridique, intégration, fidélisation, nouveaux usages de l'intelligence artificielle et perspectives du recrutement territorial à l'horizon 2030.
L'objectif n'est pas de proposer une méthode théorique supplémentaire.
Chaque partie est conçue pour aider les professionnels territoriaux à passer du constat à l'action.
À qui s'adresse ce guide ?
Il a été conçu en priorité pour les DRH, responsables et gestionnaires RH, DGS, cadres territoriaux, responsables recrutement et employeurs publics locaux souhaitant améliorer ou repenser leurs pratiques de recrutement.
333 pages. 40 solutions. 30 ans d'expérience RH territoriale.
Un ouvrage professionnel conçu à partir des réalités auxquelles sont confrontés les employeurs territoriaux.
Édition numérique PDF : 49 € TTC
Téléchargement immédiat après paiement.
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