Thématique
En 55 minutes, obtenez un cadre simple et des pistes pour intervenir tôt et réduire les risques de harcèlement psychologique avant qu'il ne soit trop tard.
Vos équipes vivent des tensions récurrentes et des plaintes qui s’accumulent? Chaque conflit mal géré augmente le risque de harcèlement…
Les conflits mal gérés peuvent rapidement dégénérer en situations de harcèlement et exposer l’employeur à des risques humains et légaux.
Ce webinaire vous donne un cadre flexible et des outils concrets pour reconnaître les différents types de conflits, intervenir plus tôt et prévenir l’escalade vers le harcèlement psychologique.
Ce que vous allez retirer:
- Clarifier les types de conflits pour éviter de tout qualifier de “harcèlement” et mieux cibler vos interventions.
- Savoir quand coacher, quand recadrer, quand référer au comité SST, et quand enclencher un processus formel.
- Utiliser le webinaire comme base de sensibilisation pour vos gestionnaires, comités SST et équipes.
Pour qui : gestionnaires, RH, comités SST, directions qui veulent mieux encadrer la gestion des conflits.
Objectifs : reconnaître les types de conflits, choisir les bonnes stratégies, agir tôt pour prévenir le harcèlement.
Format : webinaire en différé d’environ 55 minutes + outils téléchargeables (fiche, guide, liens).
Pour l’équivalent de moins d’une heure de consultation, ce webinaire vous offre un outil prêt-à-utiliser pour sensibiliser vos équipes et structurer votre approche de gestion des conflits et prévention du harcèlement.
Facture reçue automatiquement par courriel après l’achat
Matériel complémentaire
Avec ce webinaire vous pourrez télécharger une fiche aide-mémoire sur le conflit, un guide de prévention et vous aurez accès à des liens web.
- Fiche aide-mémoire sur le conflit : à utiliser en coaching de gestionnaires ou en rencontres d’équipe.
- Guide de prévention : pour structurer vos actions et vos pratiques internes en matière de gestion des conflits.
- Liens web : ressources pour approfondir et alimenter vos démarches de prévention du harcèlement.
Contenu accessible
Accès illimité au replay de 55 minutes, fiche aide-mémoire et guide de prévention téléchargeables
Plus de 100 organisations ont déjà participé à ce webinaire en direct.
Annie Baillargeon Fortin, médiatrice accréditée, souligne l’importance d’agir tôt pour éviter l’escalade vers le harcèlement psychologique et rappelle (avec Patrick Dufault, crha) les obligations de l’employeur en matière de climat de travail sain et sécuritaire.
KI-AI Conseils RH accompagne des startups, PME, OBNL et Institution du Québec sur les enjeux de climat de travail et de santé psychologique.
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1Webinaire RPS - Gestion des conflits et prévention du harcèlement