Thématique
Tensions récurrentes, plaintes, malaises dans les équipes…
Les conflits mal gérés peuvent rapidement dégénérer en situations de harcèlement et exposer l’employeur à des risques humains et légaux. Ce webinaire vous donne un cadre flexible et des outils concrets pour reconnaître les différents types de conflits, intervenir plus tôt et prévenir l’escalade vers le harcèlement psychologique.
Ce webinaire sur les conflits et la prévention du harcèlement, aborde six types de conflits en milieu de travail : d’intérêts, de rôles, de personnalités, de valeurs, de culture de travail et affectifs.
Pour qui : gestionnaires, RH, comités SST, directions qui veulent mieux encadrer la gestion des conflits.
Objectifs : reconnaître les types de conflits, choisir les bonnes stratégies, agir tôt pour prévenir le harcèlement.
Format : webinaire en différé d’environ 55 minutes + outils téléchargeables (fiche, guide, liens).
Pour l’équivalent de moins d’une heure de consultation, ce webinaire vous offre un outil prêt-à-utiliser pour sensibiliser vos équipes et structurer votre approche de gestion des conflits et prévention du harcèlement.
Facture reçue automatiquement par courriel après l’achat
Matériel complémentaire
Avec ce webinaire vous pourrez télécharger une fiche aide-mémoire sur le conflit, un guide de prévention et vous aurez accès à des liens web.
- Fiche aide-mémoire sur le conflit : à utiliser en coaching de gestionnaires ou en rencontres d’équipe.
- Guide de prévention : pour structurer vos actions et vos pratiques internes en matière de gestion des conflits.
- Liens web : ressources pour approfondir et alimenter vos démarches de prévention du harcèlement.
Contenu accessible
webinaire en différé d’environ 55 minutes + outils téléchargeables (fiche, guide, liens web)
Plus de 100 organisations ont déjà participé à ce webinaire en direct.
Annie Baillargeon Fortin, médiatrice accréditée, souligne l’importance d’agir tôt pour éviter l’escalade vers le harcèlement psychologique et rappelle (avec Patrick Dufault, crha) les obligations de l’employeur en matière de climat de travail sain et sécuritaire.
KI-AI Conseils RH accompagne des startups, PME, OBNL et Institution du Québec sur les enjeux de climat de travail et de santé psychologique.
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1Webinaire RPS - Gestion des conflits et prévention du harcèlement