Rekrytera fler elitsäljare med effektivt nytt system

Så sänker ni era 35 % nyanställnings-avgångar – testa min digitala metod gratis  

Hej , 

Idag slutar hela 35 % av alla nyanställda försäkringssäljare inom 18 månader. De nuvarande rekryteringsmetoderna har inte bättre effekt än på 1970 och 80 talet där även 35 % var en vanlig andel som slutade inom 12 till 18 månader från sin anställning. Jag var med på den tiden och utbildningen var att lära sig telefon och kontorsrummets funktioner inte mer. 

 Just nu missar de nuvarande rekryteringsföretagen att testa det som faktiskt avgör om en säljare överlever i verkligheten. Jag sålde år 1988, för värdet 85 miljoner i ackv. Tvåan 55 miljoner och medelsäljare 23 miljoner i Wasa Liv. Det tog mig bara sex år att passera den tidigare bästa säljaren.

Problemet är att sannolikheten att rekryteringsföretagen har närstuderat verkliga elitsäljare är obefintligt. I Wasa Liv / Valand Liv sparade jag all data från tio år och delade upp säljarna i A B C D grupper efter verklig uppnådd försäljning under 10 år, som ett rent forskningsprojekt.  Min teknik och 100 böcker 6 stycken kurser finns bevarat. 

Inget Rekryteringsföretag har det nu skapade nya verktyget som har 132 frågor inom tre grupper av frågor: 1) Ekonomisk Marknads och Börshistoria 1600 till 2 000 talet olika spekulationsbubblor. 2) Säljteknik, beslutsfattande, strategisk kommunikation, delavslut 3) Kapitalförvaltning, teknik med Timing The Market med aktieanalysprogram. Mitt resultat är jag globalt ensam om enligt Google AI (2026). Medelavkastning 1991 – 2005: 34 % mot index 11 %, så en överränta på 23 %. 100 000 växte till ca 6,4 miljoner och kunder var i kassa 1998 och år 2 000 vid de stora börsfallen.  

Mellan 1979 och 1988 var jag elitsäljare på Wasa Liv och sålde 4 gånger mer än medelsäljaren. Genom en egenutbildning baserad på säljteknik, psykologi och ekonomisk historia lyfte jag mig upp till eliten av säljare. Den utbildningen avgjorde allt. Den har nu hjälpt mig att på egen hand bygga ett Digitalt Mediabolag. 7 200 bildspel om historia har haft 1,8 miljoner läsare och från 180 länder och nya läsare kommer till med ca 1 miljon per år. (GoogleAI ) har inte hittat något liknande. Kostnad min arbetstid inga startkostnader eller årliga kostnader och ingen miljöpåverkan. Skulle 4 500 bildspel tryckas 130 000 papperssidor hade det kostat 350 000 kr och vägt 840 kr. 

Nu har jag kokat ner denna framgång från tiden som personförsäkringssäljare till ett digitalt, självrättande rekryteringsverktyg med 132 frågor – som en svår skidskyttebana där man måste kunna åka snabbt (sälja) och skjuta pricksäkert (kapitalförvaltning) samtidigt. 

Systemet sorterar ut de 35 % som riskerar att sluta i förtid, så att era avgångar sjunker.

Den specialutbildning jag utvecklade för egen räkning består även av en kursplan som omfattar litteratur inom både psykologi, säljtekning, biografier från framgångsrika säljare. 

Svensk Försäkrings Service försäkringsmäklare och Prestera gruppen har tagit del av vissa avsnitt från min utbildning och med bra effekt enligt brev från deras VD. 

Här kan ni testa ett digitalt smakprov av verktyget direkt (helt utan kostnad) se länken i mitt brev. En trygg metod för er att testa systemet kan göras. Om Ni har analyserat några elitsäljare och några medelsäljare kan man med fördel göra en test, och göra hela provet. Ur data ska elitsäljarna kunna tas fram på grund av fler andel rätta svar.  Urvalet gäller minst om 10 personer gör testen minst 5 elitsäljare och 5 medelsäljare för att statistiskt få hållbara besked krävs 100 personer som gör testen.