(1對1｜以Zoom為主)

司琴｜結他｜Bass｜木箱鼓｜編曲｜創作...... 等

我們提供個別培訓和指導，幫助敬拜者建立生命和技巧。培訓內容根據教會的實際需要和敬拜事奉的目標而定，並旨在促進團隊的建立。所有學習類型都遵循同一套系統和理念，這也是Tony sir 一直以來的理念。自2021年以來，Tony sir 已製作了超過十套自學教材，供個人和教會團隊訓練使用。

多年來，我除了接受教會邀請現場分享，也系統製作了不同視頻作為培訓資源，並樂於提供個人培訓 (與「音樂教學」相輔相成)。

三個方向

分享. 敬拜

主日講道｜事奉經驗分享｜敬拜團隊出隊及交流｜事工及神學反思｜

敬拜. 牧養

帶領敬拜的模式與心法｜流程擬定與配合｜牧養與技制的平衡｜練習, 檢討的要點｜

配搭. 更新

如何建立團隊｜不同崗位配合實戰｜音樂編排｜音響更新及操控流程｜零失誤歌詞投影｜版權及歌譜處理｜人手編制及拓展｜

教會邀請～

2023年起一般收費

$2500/兩小時 (起)

歡迎一併邀請讓我高飛團隊（帶領敬拜、合作交流、心得分享）自由奉獻支持

我是一位全職牧養教會超過20年的牧者，致力於推動敬拜更新，著重事工實務的提升。多年來，我陪伴教會在資源有限的情況下，踏上敬拜更新的旅程。

教會往往希望透過「事工」改變敬拜生態，然而，我認為，崇拜主領和樂手的生命才是敬拜事工發展的核心。一般中小教會，往往很難有專注敬拜的同工，很多時候都是「搭單」性質，例如識一點樂器的傳道人，便要求他們可以牧養敬拜者，令他們往往疲於奔命。

長期缺乏牧養的崇拜主領，不單個人靈命受損、事奉質素受影響，更會產生骨牌效應，影響到敬拜事工的承傳。大多數的情況下，會出現兩種結果：一是無人願意去承擔或事奉；二是事奉焦點偏差，例如偏重技術過於生命和團隊。有人喜歡批評年青人帶的新歌「養份不足」，卻往往忽略了是因為「屋企食唔飽」。如此「失衡」的現象，也形成了教會不同世代之間在敬拜一事上無法達成共識、以至相融，其實也在影響青年人事工。

雖然市面上有很多敬拜聚會、講座，甚至有系統的敬拜課程和神學課程，但很多時只是停留在知識層面，缺乏實用的指導。我非常希望將我在教會帶領敬拜事工的經驗（大部分都是面對難處）跟有心學習的朋友分享，我也會準備好一些已經整理好的教材，務求以建立生命和實用為主，讓即使在艱苦經營的各位，都能夠獲得新的盼望和目標。