Analyse complète et rédaction de votre message.

ANALYSE ET RÉDACTION COMPLÈTE

Une analyse approfondie et un message prêt à envoyer

Vous avez besoin de répondre à un responsable, de demander un entretien, d’exposer une situation ou de signaler un problème, mais vous ne trouvez pas les mots ?

Cette formule comprend une analyse approfondie de votre situation ainsi que la rédaction complète d’un message, d’un courrier ou d’un e-mail adapté à votre objectif.

Ce que vous recevez

• une analyse détaillée de votre situation ;
• l’identification des points essentiels ;
• une proposition de démarche claire ;
• les formulations à privilégier ;
• les formulations à éviter ;
• un message, un courrier ou un e-mail entièrement rédigé ;
• un texte professionnel, ferme et respectueux ;
• une correction après réception si un ajustement mineur est nécessaire.

Exemples de demandes

• rédiger un e-mail à la direction ;
• demander officiellement un entretien ;
• signaler une situation de sous-effectif ;
• répondre à un reproche ou à une accusation ;
• expliquer une difficulté de planning ;
• alerter sur une situation professionnelle dégradée ;
• demander une clarification écrite ;
• présenter des faits sans être agressif ;
• préparer un courrier avant de contacter les ressources humaines.

Limites de la formule

Cette offre comprend :

• une seule situation professionnelle ;
• un seul document principal ;
• une longueur raisonnable, généralement inférieure à deux pages ;
• un ajustement mineur après livraison.

Elle ne comprend pas :

• la constitution d’un dossier juridique complet ;
• la rédaction de plusieurs courriers pour plusieurs destinataires ;
• des échanges illimités ;
• la représentation ou la prise de contact avec votre employeur ;
• l’analyse de documents médicaux ou contenant des données confidentielles ;
• une garantie concernant la réaction de l’employeur ou l’issue de la démarche.

Délai

Analyse et document envoyés par e-mail sous trois jours ouvrés maximum.

Important

Cette prestation est une aide à la rédaction et à la structuration de votre démarche. Elle ne constitue pas une consultation juridique et ne remplace pas l’intervention d’un avocat, d’un syndicat ou d’un autre professionnel compétent.

Ne transmettez aucun nom de patient, résident, collègue, responsable ou établissement. Pensez à masquer toutes les informations permettant d’identifier une personne.