Métissage Dynamics©- Developmental & Cultural Mentoring
Dedicata ad attività e progetti di Mentoring, Workshop & Corsi, Developmental & Cultural Mentoring, Life Coach & Personal Mentoring, e Diversity & Inclusion Organization Mentoring.
Cos'è Métissage Dynamics© - Mentoring, Empowering and Valuing others.
Métissage Dynamics© è Consulenza, Formazione e un programma di Developmental & Cultural Mentoring Individuale, Professionale, Organizzativa e Aziendale dedicato a Executives, C-Levels, Dirigenti scolastici e a chiunque voglia ampliare le prospettive perseguendo i propri obiettivi di sviluppo personale e professionale.
La relazione di Executive Mentoring con un Mentor Senior accreditato EMCC, aiuta i partecipanti a concentrarsi sui propri obiettivi di carriera, capacità di leadership, pianificazione strategica e obiettivi di sviluppo aziendale. Questi programmi consentono ai leader organizzativi e aziendali di lavorare meticolosamente verso obiettivi a breve e lungo termine.
Perché gli Executives hanno bisogno di un supporto professionale di Mentoring per elevare le loro carriere al livello successivo?
Perchè è importante la consapevolezza culturale negli affari Internazionali? E come superare le barriere culturali nelle negoziazioni?
Qual è l'importanza della formazione Cross Culturale e Transculturale nell'Executive Mentoring?
Perchè promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo?
Perchè imparare l'arte della negoziazione in West Africa (Nigeria) e l'importanza di avere adeguati skills culturali?
E che dire dell'importanza di gestire un team con tutti gli strumenti più adeguati?
Le Aziende spesso commettono l'errore di presumere che i loro leader siano pronti ad affrontare le nuove sfide con competenze, esperienze professionali ed eccellenze adeguate. Tuttavia, potrebbero aver bisogno di aiuto con specifiche competenze di base, comprensione del business, pianificazione strategica e tecniche di leadership per una carriera di successo personale.
Fiducia e carisma sono qualità di leadership essenziali per un efficace avanzamento di carriera. Il Mentoring formale può aiutare a superare queste sfide in modo significativo, aiutando gli Executives a costruire la fiducia in sé stessi attraverso un costante lavoro di scambio reciproco.
Cosa offre Métissage Dynamics©?
Make it happen
A chi si rivolge Métissage Dynamics©?
E' rivolto ai professionisti (Mentee) desiderosi di fare un passo avanti nella loro carriera con una guida, un'abilità e conoscenze adeguate. Generalmente si riferisce a Imprenditori, CEO, CFO, MD, KAM, PO, PMO, HR, R&D, Executives, C-suite Level di Aziende, di Organizzazioni e Dirigenti del Sistema Educativo di Istruzione e Formazione.
In quali settori offriamo le nostre competenze?
- Developmental & Cultural Mentoring
- Rispetto & Educazione alla civiltà (programma Sensivity Training - Conettere Con rispetto)
- Indagini e formazione sulla Leadership
- Mentalità di crescita
- Valori di allineamento e integrità
- Aumentare l'efficacia umana
- Gestire le Rapide del Cambiamento in generale e Culturale in particolare
- Team Building (con metodologie innovative)
- Gestione inconscio Bias formazione
- Formazione sull'Intelligenza e competenza Culturale per l'efficacia organizzativa
- Leader & Manager Coaching
- Life Coaching & Personal Mentoring
- Prevenire molestie e discriminazioni
- Gestire le differenze culturali
- Racial Equity
- Formazione sulla diversità e l'inclusione (programma La Strada verso l'inclusione©)
- West Africa Business & Cultural Awareness ©
Perché Métissage Dynamics© - Developmental & Cultural Mentoring?
C’è molta confusione nel mondo della gestione culturale e Métissage Dynamics© è una piccola realtà con solide basi esperienziali in grado di mettere ordine e seguire un percorso fluido, nel rispetto e nella valorizzazione delle differenze di ognuno.
La formazione del nostro team, con oltre 13 distinte discipline di sviluppo organizzativo e con consulenti, facilitatori e Mentor Certificati, ha una media di oltre 25 anni di esperienza.
Alcuni sono imprenditori (o ex imprenditori), altri professionisti nel proprio settore di competenza ed altri, ancora, C-Levels o Executives che hanno acquisito gradi avanzati nelle loro aree di leadership. Tutti hanno esperienza di lavoro con grandi e piccoli clienti in più settori.
Al cliente, a Voi, forniamo il curriculum e l'esperienza di facilitazione che meglio si adattano alle esigenze della vostra organizzazione. Partendo da una valutazione approfondita delle esigenze, collaboriamo con voi e il vostro staff per sviluppare un'agenda formativa che costruisca le competenze necessarie per il futuro successo della vostra organizzazione.
Ai vostri collaboratori offriamo il nostro programma di formazione in una varietà di formati di apprendimento per soddisfare le esigenze della vostra organizzazione.
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