(on)Zichtbaar op de werkvloer

“Je werk is goed, maar je mag wat zichtbaarder zijn.”

Jarenlang kreeg ik deze feedback. Zonder uitleg wat ik ermee moest. Dus zocht ik het uit en schreef ik alles op: wat zichtbaarheid echt betekent op de werkvloer, waarom het voor de één makkelijker gaat dan voor de ander, en hoe jij in de schijnwerpers kan stappen zonder een heel ander persoon te hoeven worden.

Voor iedereen die de ongeschreven regels niet van huis uit heeft meegekregen, of niet weet wat hij of zij met deze feedback aan moet. En voor leidinggevenden die hun team willen helpen zichtbaarder te worden en daar concrete handvatten bij willen.