Mongolia Executive Employment Agreement (Article 65) — Bilingual Mongolian–English Template
Employment Agreement — Special Conditions (Executive / Article 65)
Bilingual Mongolian–English · Editable Word + PDF · Aligned with the Labour Law of Mongolia (2021)
Appoint a CEO, executive director, or senior manager with a contract built specifically for the role — not a generic employment template stretched to fit. This agreement is drafted under Article 65 of the Labour Law of Mongolia (2021), the provision that governs special-conditions employment for executives, and it covers the authority, accountability, and performance terms a standard contract leaves out.
What you get
- A complete 43-page bilingual agreement — Mongolian is the governing column, English is a courtesy translation
- 10 structured sections: general provisions, main conditions of employment, term, working time and duty travel, rights and responsibilities of both parties, material liability, confidentiality and non-competition, performance evaluation, termination, and miscellaneous
- Annex 2 — Performance-based Incentive Scheme included (KPI weighting, calculation formula, clawback, and payment conditions)
- Editable Word (.docx) + PDF, with a built-in buyer's guide: how to use, five steps to complete, and recommended defaults for every bracketed field
- A document control / cover page ready for your company name and approval details
Why it's different
- Governance-ready: Owner/Board authority, decision-making limits, signing authority, asset and material liability, and confidentiality are all addressed
- Fully editable — every variable is a clear [….] placeholder; nothing is hard-coded
- Compliance-grounded — built around the 2021 Labour Law, with correct references to Articles 65, 72, 80, 123 and 131
Who it's for
Mongolian companies, founders, and HR professionals hiring at executive or senior-management level — and anyone who needs an executive contract that holds up to legal and board scrutiny.
Please note
- The Mongolian version prevails in any conflict between the two languages.
- Annex 1 (Job Description) is not included — attach your own.
- Replace the bracketed fields with your details and have the final agreement reviewed by your legal adviser before signing. This template is a professionally drafted starting point, not a substitute for legal advice.
Хөдөлмөрийн гэрээ — Онцгой нөхцөл бүхий (Гүйцэтгэх удирдлага / 65 дугаар зүйл)
Монгол–Англи хос хэл · Засварлах Word + PDF · Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль (2021)-д нийцүүлэв
Гүйцэтгэх захирал, удирдлага болон ахлах албан тушаалтныг томилоход зориулсан, тухайн албан тушаалын онцлогт тусгайлан боловсруулсан гэрээ. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 65 дугаар зүйл-д үндэслэсэн бөгөөд энгийн гэрээнд тусгагддаггүй эрх хэмжээ, хариуцлага, гүйцэтгэлийн нөхцөлийг бүрэн агуулсан.
Багцад багтсан зүйлс
- 43 хуудас бүхий хоёр хэлний гэрээ — Монгол хэл баримтлах эх хувилбар, англи хэл орчуулга
- 10 бүлэг: ерөнхий нөхцөл, хөдөлмөр эрхлэлтийн гол нөхцөл, гэрээний хугацаа, ажлын цаг ба албан томилолт, Талуудын эрх үүрэг, эд хөрөнгийн хариуцлага, нууцлал ба үл өрсөлдөх, гэрээг дүгнэх, гэрээг цуцлах, бусад
- Хавсралт №2 — Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд суурилсан урамшууллын зохицуулалт (KPI жин, тооцооллын томьёо, буцаан шаардах, олгох нөхцөл)
- Засварлах Word (.docx) + PDF, ашиглах заавар, бөглөх таван алхам, санал болгох үндсэн утгуудын хамт
Анхаарах нь
- Хоёр хэлний хооронд зөрчил гарвал Монгол хэл дээрх хувилбарыг баримтална.
- Хавсралт №1 (Ажлын байрны тодорхойлолт) багцад ороогүй — өөрийн хувилбарыг хавсаргана.
- Хаалттай талбаруудыг бөглөж, гарын үсэг зурахаас өмнө хуулийн зөвлөхөөрөө хянуулна уу. Энэ нь мэргэжлийн түвшинд боловсруулсан загвар бөгөөд хуулийн зөвлөгөөг орлохгүй.