MALTRATO LABORAL
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El maltrato se expresa por medio de insultos, gritos, persecución, discriminación etc., entorpeciendo el normal cumplimiento de las labores en los puestos de trabajo, y quienes son agredidos no tienen otra alternativa que callar por temor a ser despedidos.
Esa injusticia laboral muchas veces no es subsanada porque los canales de comunicación estás prácticamente cerrados, y solamente cuando se presentan cambios en la cúpula administrativa es cuando posiblemente se pueden efectuar correctivos, porque quienes llegan a ocupar los cargos directivos por lo general traen una filosofía diferente, y es ese momento el que debe aprovechar el personal para expresar su inconformismo e identificar, denunciar, y erradicar dichas prácticas malsanas.
Esa injusticia laboral muchas veces no es subsanada porque los canales de comunicación estás prácticamente cerrados, y solamente cuando se presentan cambios en la cúpula administrativa es cuando posiblemente se pueden efectuar correctivos, porque quienes llegan a ocupar los cargos directivos por lo general traen una filosofía diferente, y es ese momento el que debe aprovechar el personal para expresar su inconformismo e identificar, denunciar, y erradicar dichas prácticas malsanas.