Equal Parenting Tečaj e-učenja

Projekt "Equal Parenting Project" je inovativen in privlačen tečaj, ki je namenjen revolucionarni spremembi starševske dinamike. Razvija tradicionalne vloge spolov in se zavzema za enakopravno delitev starševskih dolžnosti. Z interaktivnimi moduli, študijami primerov in praktičnimi dejavnostmi spodbuja starše k sodelovanju pri gospodinjskih obveznostih, pri čemer obema zagotavlja enake možnosti za delo in prosti čas. Cilj tega tečaja je spodbujati bolj uravnoteženo, spoštljivo in vzgojno družinsko okolje ter staršem omogočiti, da svojim otrokom dajejo zgled enakosti in timskega dela.

"Sprejmite moč digitalnega učenja: Vsak klik je korak k novemu znanju, spretnostim in neskončnim možnostim. Na vaši poti skozi e-učenje ne gre le za izobraževanje, temveč za to, da svoje potenciale spremenite v dosežke."

Equal parenting E-learning course SLOVENIAN Free

E-učni tečaj Equal Parenting je brezplačen, podatki za prijavo pa se ne širijo nikjer zunaj projektnega konzorcija.

Naše partnerstvo

Applicant

JumpIN Hub, ustanovljen leta 2019 na Portugalskem, je neprofitna organizacija, ki spodbuja inovacije in podjetništvo za družbeni in poslovni razvoj. Osredotoča se na izobraževanje na družbeno-kulturnem področju, področju osebnega razvoja in strokovne usposobljenosti z uporabo neformalnih metod za mlade in odrasle. Organizacija podpira podjetniške spretnosti, upravlja razvojne projekte in poudarja povečanje lokalne vrednosti. Spodbuja tudi državljanstvo, enake možnosti ter socialno in gospodarsko vključenost, hkrati pa sodeluje z izobraževalnimi ustanovami pri reševanju vprašanj, kot sta zgodnje opuščanje šolanja in ustrahovanje.

Education in progress

Je neprofitna organizacija, ki se osredotoča na družbeno udejstvovanje, evropske projekte in izobraževalno usposabljanje. Specializirana je za ustvarjanje mednarodnih, medkulturnih priložnosti za osebno in poklicno rast, pri čemer izkorišča svoje 10-letne izkušnje v programu ERASMUS. Organizacija poudarja evropsko mobilnost, znanje jezikov, zaposljivost in razvoj spretnosti, kot sta ustvarjalnost in reševanje problemov. Vzdržuje široka partnerstva z izobraževalnimi in družbenimi subjekti na različnih ravneh za spodbujanje evropske ozaveščenosti, aktivnega državljanstva in podjetniških spretnosti. Education In Progress ponuja tudi kakovostne nastanitvene in konferenčne storitve za boljšo izkušnjo mobilnosti.

EDUKOPRO

Edukopro je organizacija MSP, ki si prizadeva izboljšati izobraževanje s sodelovanjem s šolami, družinami, učitelji in učenci. Njihov cilj je gojiti kulturo učenja in prispevati k uspehu učencev s programi, ki razvijajo veščine kritičnega mišljenja, zmanjšujejo stres učiteljev in spodbujajo vključujoče izobraževanje za otroke s posebnimi potrebami. Edukopro uporablja družbene medije in razvoj spletnih strani za digitalno povezovanje šol. Njihovo sodelovanje z založbo Vrijeme je razširilo njihovo strokovno znanje na področju izdajanja izobraževalnih gradiv.

LIFE4YOU

LIFE4YOU je inovativno podjetje, ustanovljeno za uvajanje novega načina razmišljanja v šolah, skupnostih in družbi. Z osebjem, ki ima izkušnje s programi Erasmus+, zagotavlja strokovno znanje in izkušnje od ideje do izvedbe različnih projektov. Podjetje LIFE4YOU je specializirano za mikroučne sisteme za šole, ki se osredotočajo na podnebne spremembe in teme, povezane z naravo. Podjetje LIFE4YOU, ki sta ga ustanovila dva pedagoga, ki sta prepoznala učni potencial v otroški igri, od leta 2017 izvaja delavnice v lokalnih gozdovih in poučuje o biotski raznovrstnosti. Poleg tega se podjetje ukvarja s spletnim razvojem in strategijami razširjanja, kar prispeva k njegovi raznoliki izobraževalni ponudbi in vplivu.

Coaching Bulgaria Association (CBA),

Združenje Coaching Bulgaria (CBA), ustanovljeno leta 2007, je neprofitna organizacija, ki spodbuja najboljše prakse coachinga v Bolgariji. Njegov cilj je izboljšati standarde coachinga ter pomembno vplivati na posameznike, organizacije in družbo. Združenje CBA se osredotoča na razvoj pristopov k coachingu, podporo interesov članov, sodelovanje s podjetji in izobraževalnimi ustanovami za razvojne prakse ter izvajanje raziskav na sorodnih področjih. Z zagovarjanjem vrednot integritete, odličnosti, sodelovanja in spoštovanja si CBA prizadeva za ohranjanje visokih standardov in pozitivne podobe poklica trenerja.

Pi Youth Association

Mladinsko združenje Pi, ki je bilo ustanovljeno leta 2014 v Turčiji, opolnomoča mlade posameznike s spodbujanjem spretnosti, znanja in pozitivnega vedenja v skladu z načeli EU, Sveta Evrope in ZN. Osredotoča se na pravice in vprašanja mladih ter poudarja prostovoljstvo, razvoj civilne družbe, tehnološko rast, zdravo življenje in analizo družbenih medijev. Združenje se osredotoča na mlade med 15. in 30. letom, zlasti na ženske, begunce in invalide, ter si dejavno prizadeva za njihov osebni razvoj in razvoj, povezan s pravicami. Zavezano je preglednosti, zato spoštuje evropsko strategijo za mlade, objavlja letna poročila na spletu in podpira pobude za pravice donatorjev.

Vezirköprü Doğa ve Spor Tutkunları

Vezirköprü Doğa ve Spor Tutkunları, sprva neformalna mladinska skupina, ki se je ukvarjala z okoljskimi in športnimi dejavnostmi, se je pod vodstvom Bülenta ÇAMA razvila v nevladno organizacijo. Po uspešnem nacionalnem projektu o uporabi koles za varstvo narave se je skupina razširila, zdaj pa si prizadeva okrepiti svojo mednarodno prisotnost in dostop do programov EU. Organizacija, ki jo v celoti vodijo prostovoljci, si prizadeva, da bi s sodelovanjem v mednarodnih projektih razširila svoj vpliv v lokalni skupnosti, zlasti med mladimi.

SMART IDEA

Podjetje Smart Idea, ustanovljeno leta 2017, je zasebno podjetje, ki razvija in izvaja inovativne izobraževalne metodologije, orodja in strategije digitalizacije. Njihove storitve zajemajo oblikovanje novih učnih načrtov za vse stopnje izobraževanja, usposabljanje pedagoškega osebja, oblikovanje strategij vodenja, vključno z digitalnim vodenjem, ter oblikovanje spletnih učnih virov in tečajev učenja na daljavo. Ponujajo tudi podjetniško usposabljanje in svetovanje za mlade podjetnike, izvajajo zagotavljanje kakovosti v poklicnem izobraževanju s podporno programsko opremo ter izvajajo izobraževalne študije, raziskave in strokovne ocene. Podjetje Smart Idea se ukvarja tudi z izvajanjem standardov ISO v izobraževalnih organizacijah. V zadnjem času se podjetje osredotoča na uvajanje novih tehnik učenja in upravljanja v šolah ter aktivno sodeluje na izobraževalnih konferencah v Sloveniji in Italiji.

Kurikulum tečaja

1

INTRODUCTION
- Uvod v enakopravno starševstvo Tečaj e-učenja
2

RUŠENJE STEREOTIPOV
- UVOD
- 1. UVOD V STARŠEVSKE STEREOTIPE, KAJ SO?
- 2. KAKO SE STARŠEVSKI STEREOTIPI PRENAŠAJO IZ GENERACIJE V GENERACIJO
- 3. UČINKI STARŠEVSKIH STEREOTIPOV NA OTROKE
- 4. STRATEGIJE ZA RAZBIJANJE STARŠEVSKIH STEREOTIPOV
- 5. POVZETEK MODULA
3

RAZDELITEV ODGOVORNOSTI
- UVOD
- 1. KAKO VZPOSTAVITI ENAKOPRAVNO DELITEV ODGOVORNOSTI V GOSPODINJSTVU
- 2. KAKO PREVZETI POBUDO ZA PRIPRAVO STRATEGIJE ENAKOPRAVNEGA STARŠEVSTVA
- 3. KAKO RAZDELITI ODGOVORNOST V DRUŽINI
- 4. KAKO USTVARITI ENAKO STARŠEVSKO DRUŽINSKO STRUKTURO
- 5. POVZETEK MODULA
4

ENAKE MOŽNOSTI ZA DELO IN PROSTI ČAS
- UVOD
- 1. KAKO ENAKOPRAVNO STARŠEVSTVO OMOGOČA STARŠEM, DA DELAJO IN PREŽIVLJAJO PROSTI ČAS.
- 2. KORISTI ENAKEGA STARŠEVSTVA ZA ZAPOSLENE STARŠE
- 3. PREDNOSTI ENAKEGA STARŠEVSTVA PRI PROSTOČASNIH DEJAVNOSTIH
- 4. KAKO VZPOSTAVITI RAVNOVESJE MED DELOM IN PROSTIM ČASOM PRI ENAKOPRAVNEM STARŠEVSTVU
- 5. POVZETEK MODULA
5

DOMAČE SODELOVANJE
- UVOD
- 1. NOTRANJA DRUŽINA - ODNOS MED STARŠI IN STARŠI Z OTROKI
- 2. ZUNAJ DRUŽINE - ODNOS S ŠOLSKIMI OSEBAMI
- 3. ZUNAJ DRUŽINE - ODNOS Z ORGANIZACIJAMI ZA PROSTI ČAS IN DRUGIMI STARŠI
- 4. ZUNANJA DRUŽINA - ODNOS S PREOSTALIMI SORODNIKI
- 5. POVZETEK MODULA
6

DOBRI VZORNIKI
- UVOD
- 1. VLOGA MATERE IN OČETA PRI RAZVOJU OTROKA
- 2. STILI VZGOJE
- 3. KAKO RAZLIČNI VZGOJNI STILI VPLIVAJO NA VAŠEGA OTROKA
- 4. UNIVERZALNI NASVETI ZA DOBRO STARŠEVSTVO
- 5. POVZETEK MODULA
7

DOBRO POČUTJE DRUŽINE
- UVOD
- 1. POMEN DRUŽINSKE BLAGINJE
- 2. DOBRO POČUTJE ZA IZBOLJŠANJE DRUŽINSKEGA POČUTJA IN RAZVIJANJE KOMUNIKACIJSKIH SPRETNOSTI Z OTROKI.
- 3. DRUŽINE Z ENAKO VKLJUČENIMI STARŠI IMAJO MANJ TEŽAV Z DISCIPLINO
- 4. ENAKOMERNA DELITEV SKRBI ZA OTROKE IN GOSPODINJSKIH OPRAVIL MED PARI PRISPEVA K ZMANJŠANJU STARŠEVSKEGA STRESA IN IZBOLJŠANJU DOBREGA POČUTJA DRUŽIN.
- 5. POVZETEK MODULA
8

PREKOMERNO STARŠEVSTVO
- UVOD
- 1. RAZUMEVANJE PRETIRANEGA STARŠEVSTVA
- 2. PREPOZNAVANJE ZNAKOV PRETIRANEGA STARŠEVSTVA PRI SEBI
- 3. POSTAVLJANJE ZDRAVIH MEJA MED SABO IN PARTNERJEM TER UČENJE STRATEGIJ ZA SAMOPOMOČ.
- 4. STRATEGIJE ZA IZOGIBANJE PASTEM PRETIRANEGA STARŠEVSTVA
- 5. POVZETEK MODULA