الفصل التأديبي للعامل في القطاع الأهلي بين الاعتدال والتطرف

لا جرم أن فصل العامل congediement d employe من الخدمة في القطاع الأهلي ( أو حتى في القطاع الحكومي ) يمثل دون أدنى شك أشد أنواع الجزاءات التأديبية التي تدخل في صلاحيات السلطة التأديبية le pouvoir disciplinaire المقررة لرب العمل، ويتعرض لها العامل في إيلامها وقسوتها على العامل بصورة مطلقة، وذلك لما لهذا الجزاء من آثار مادية و أدبية سيئة على هذا العامل.