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Mindset: Como se tornar produtor Belgium/Holland/England's com 16 segredos:



https://www.facebook.com/spektr3recs/videos/2108821546022184


Mindset: Como se tornar produtor Belgium/Holland/England's com 16 segredos:


1- Crie seus 150 timbres no mínimo

2- Aprenda ou use ferramentas para criar melodias (Arpeggio/MIDi)

3- Faça várias camadas (Layers) de timbre (Lead) e Bass em cadeia/conjuto

4- Use analisadores de frequência spectrum e osciloscópios para ver o SUSTAIN dos timbres e de sua mixagem

5- Side chain faz muita diferença no seu som para cortar frequências desnecessárias (Kickstart 2 by Nicky Romero and Cableguys)

6- Não fique usando Soundgoodizer em excesso

7- Plugin de distorção que está citado nesse blog para manusear e distorcer timbres e também compressores JERRYUHOO - FIRE (MULTI-BAND DISTORTION)

8- Use plugins para manipular vocal como o Soundtoys e Manipulator (Polyverse Music) que é do Infect Mushroom e também o T-Pain EFFECT (iZotope/T-Pain) são melhores que o Autotune tem tecnologia mais avançada

9- Com o Melodyne você controla o tom dos próprios samples faz coisas bem avançadas 

10- Com o WOW2 da Sugarbytes você faz efeito na sua mix/master o Hardwell é um que usa ele muito 

11- USE SEMPRE OS PLUGINS DA Valhalla DSP e SINEVIBES para Reverb/Efeitos-no-timbre os produtores da SPEKTR3 e produtores enormes só usam eles

12- Kikzilla ajuda muito no Techno

13- IFEA FUSION (IFEATURE) é revolucionário para distorcer timbres para DUBSTEP/DRUM & BASS

14- Rescue MKII (Variety of Sound) e outros citados no blog fazem a MID-SIDE perfeita (com os presets da SPEKTR3)

15- Entenda que seu som está dividido em camadas a tal da (Imagem Stereo - Mixagem em 8D) e também em Layers nos timbres 

16- Para compressão paralela usar sempre Softube Drawmer 1973 e S73 e o Low-end Drawmer 1976 em outras DAW's até no FL Studio pode usar esse também 



17- Bônus: Tudo que é postado nesse blog



O que é um MINDSET




Mindset, em português, pode ser entendido como mentalidade ou modelo mental, e refere-se à forma como uma pessoa pensa, percebe e interpreta o mundo, influenciando suas ações e reações. É como se fosse um conjunto de crenças e atitudes que moldam a maneira como encaramos desafios, aprendizado e sucesso.




Em resumo:




Mindset é a forma como você pensa:




É a lente através da qual você vê o mundo, e essa visão pode ser fixa ou de crescimento.




Influencia suas ações:




O mindset afeta suas decisões, sua motivação e como você lida com obstáculos e oportunidades.




Pode ser desenvolvido:




Embora crenças e atitudes sejam formadas ao longo da vida, é possível desenvolver um mindset mais positivo e eficaz através da reflexão e da mudança de hábitos.

Exemplos:




Mindset fixo:




Uma pessoa com mindset fixo pode acreditar que suas habilidades são inatas e não podem ser desenvolvidas, evitando desafios por medo de falhar.




Mindset de crescimento:




Uma pessoa com mindset de crescimento, por outro lado, vê desafios como oportunidades de aprendizado e acredita que pode desenvolver suas habilidades através de esforço e dedicação.




Importância do mindset:




Desempenho profissional:




O mindset pode influenciar o desempenho no trabalho, a capacidade de aprendizado e a forma como se lida com a pressão.

Relacionamentos:




A mentalidade também impacta a forma como nos relacionamos com outras pessoas, influenciando a comunicação, a colaboração e a empatia.




Bem-estar:




Uma mentalidade positiva e resiliente pode contribuir para o bem-estar emocional e a capacidade de lidar com situações adversas.




Desenvolvimento do mindset:




Conscientização:




Reconhecer qual tipo de mindset você possui e identificar crenças limitantes é o primeiro passo para a mudança.




Mudança de hábitos:




Adotar novas atitudes e comportamentos, como buscar feedback, aprender com os erros e encarar desafios como oportunidades de crescimento, pode ajudar a desenvolver um mindset mais positivo.




Reavaliação contínua:




É importante reavaliar constantemente suas crenças e atitudes, buscando novas perspectivas e formas de aprendizado.