.Ich arbeite seit über 30 Jahren in der Produktion und habe dabei eines immer wieder erlebt: Das wichtigste Wissen eines Unternehmens steht häufig in keinem Handbuch.

Es steckt in den Köpfen erfahrener Mitarbeiter – in kleinen Handgriffen, Erfahrungswerten, Lösungen für wiederkehrende Probleme und in dem Wissen, was zu tun ist, wenn etwas plötzlich nicht so funktioniert wie geplant.

Besonders deutlich wird das, wenn ein erfahrener Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Ein Nachfolger kann vieles neu lernen – aber oft dauert es Monate oder sogar Jahre, bis dieselbe Erfahrung wieder aufgebaut ist.

Genau daraus ist ERFAHRUNGSRETTER entstanden.

Ich wollte ein einfaches System entwickeln, mit dem Unternehmen dieses praktische Wissen Schritt für Schritt erfassen, strukturieren und an andere Mitarbeiter weitergeben können – ohne komplizierte Software und ohne Unternehmensberater.

ERFAHRUNGSRETTER verbindet deshalb praktische Erfahrung mit einfachen Vorlagen, gezielten Fragen und modernen KI-Werkzeugen.

Mein Ziel: Wertvolles Erfahrungswissen soll im Unternehmen bleiben – auch wenn der Mensch, der es aufgebaut hat, irgendwann nicht mehr da ist.