Organización Líquida y Competitividad pretende responder al dilema y las interrogantes que nacen con el nuevo entorno empresarial.
Esta obra busca señalar un nuevo camino en la construcción de empresas competitivas y productivas, que concilien intereses y beneficios de los tres grupos fundamentales: clientes, trabajadores y accionistas, dentro de un escenario no solamente más competitivo, sino de mayores exigencias sociales, ambientales y de dramáticos cambios.
Esta obra promueve la idea de que una organización debería tener la capacidad de adaptarse a las realidades del entorno sin sufrir traumas. Para ello, su diseño organizacional debe ser flexible, plano y multifuncional, pues la jerarquía y las especializaciones limitan respuestas competitivas ágiles.
Como lograr dicho diseño organizacional es precisamente el propósito de esta obra.