Existen muchos mitos acerca de los pagos que las empresas pueden hacer a los socios...
¿Se les puede pagar un sueldo con IMSS y prestaciones?
¿Se pueden pagar asimilados?
¿Qué pasa con las partes relacionadas?
¿Se le puede pagar regalías por la marca?
¿Hasta que monto se les puede pagar?
Es importante que sepamos cómo remunerar correctamente las actividades que tienen los socios, ya que si no lo hacemos de la mejor manera.
No existe una mejor o peor manera de remunerar, independientemente de la vía que escojas para pagarles, lo más importante es que tengas debidamente documentado e integrado tu expediente para que no tengas problemas con las autoridades fiscales.
Recuerda que si no le pagas a tus socios, pueden suceder varias cosas:
Posible discrepancia fiscal del socio, porque no tiene ingresos comprobables fiscalizados
Puede ser que esté pagando ISR y PTU en exceso en tu empresa por omitir estos pagos.
Y si les pagas, pero no lo haces correctamente:
Recategorización del pago como dividendo lo que generaría hasta un 42% de ISR
Si quieres descubrir 9 maneras en que se puede remunerar a un socio, aprendiendo de cada una:
-Pros y contras
-Cómo documentar el pago.
-Cómo integrar el expediente
-Cómo demostrar la materialidad
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Porqué debemos remunerar a los socios. Conoce los motivos por los que debes remunerar a los socios de las empresas.
9 opciones distintas para pagarles a los socios. De cada opción se analizará:
Conocerás 9 maneras distintas de pagarle a los socios
Sabrás elegir la opción de remuneración que más le convenga al socio.
Sabrás cómo documentar legalmente cada una de ellas.
Conocerás el costo fiscal que se incurre al pagarle de esa manera al socio.
Sabrás cómo puedes integrar el expediente de materialidad de cada uno de ellos.

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