Die zweiseitige Psychologie des Interviews - Ein umfassendes Fachhandbuch aus Sicht des Interviewers und des Befragten

Die zweiseitige Psychologie des Interviews — Interviewer vs. Befragter

Ein umfassendes Fachhandbuch aus Sicht des Interviewers und des Befragten

Was passiert wirklich im Interviewraum — ob beim Bewerbungsgespräch oder bei der Sicherheitsüberprüfung? Dieses Buch ist das einzige am Markt, das dieselbe Situation gleichzeitig aus beiden Perspektiven zeigt: mit den Augen des Interviewers und mit denen des Befragten.

Was macht dieses Buch besonders?

✅ 26 Kapitel in zwei gespiegelten Teilen — Teil I: die Sicht des Interviewers, Teil II: die Sicht des Befragten

✅ Deckt sowohl HR-Bewerbungsgespräche als auch Sicherheits-/Staatssicherheitsüberprüfungen ab

✅ Wissenschaftlich fundiert — kognitive Verzerrungen, die Wissenschaft (und die Mythen) der Lügenerkennung, die STAR-Methode

✅ Praxisorientiert: jedes Kapitel enthält eine fallbasierte Übung, eine ausgearbeitete Lösung und Kontrollfragen

✅ 5 eigens erstellte Diagramme, eine Kompetenzmatrix, eine erweiterte Fragenbank (~40 Fragen) und ein vollständiger Anhang mit Formularvorlagen

✅ Behandelt auch kulturelle Unterschiede sowie digitale/KI-basierte Interviews

Für wen ist es gedacht?

HR-Verantwortliche, Recruiter, Führungskräfte, Sicherheitsexperten — und jeden, der sich auf ein Bewerbungsgespräch oder eine behördliche Überprüfung vorbereitet und dabei bewusster und selbstbewusster auftreten möchte.