Human Resource Management - Ein umfassendes Fachhandbuch, von Grund auf aufgebaut

Der gesamte HR-Beruf in einem Handbuch — von der Rekrutierung bis zur strategischen Führung.

Hast du dir schon einmal gewünscht, alles, was eine professionelle HR-Managerin oder ein professioneller HR-Manager wissen muss, von Grund auf und systematisch zu lernen? Genau dafür ist dieses Handbuch gemacht: keine lose Sammlung von Artikeln, sondern ein logisch aufgebautes Curriculum, das Schritt für Schritt aufeinander aufbaut — von den HR-Grundlagen bis zur strategischen Führungsebene.

Was ist enthalten?

· 8 Teile, 47 Kapitel — das gesamte Spektrum des HR-Managements: Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, HR-Technologie und -Analytik sowie strategische HR-Führung

· 5 einsatzbereite Formularvorlagen — eine Stellenbeschreibung, eine Onboarding-Checkliste, ein Leistungsbeurteilungsbogen, ein Muster-Arbeitsvertrag und ein Muster-Kündigungsdokument — Vorlagen, die du sofort anpassen und nutzen kannst

· 8 eigens erstellte Diagramme und Abbildungen — vom Ulrich-Modell bis zur 9-Box-Matrix, zentrale Modelle visuell verständlich gemacht

· In jedem Kapitel: eine theoretische Einführung, eine praktische Übung mit ausführlicher Lösung sowie Wiederholungsfragen zur Selbstkontrolle

· Ein Glossar und ein Stichwortverzeichnis — für schnelles Nachschlagen, mit automatisch korrekten Seitenverweisen

· Ein Abschlussprojekt-Kapitel — wende das gesamte erlernte Wissen integriert an, indem du deine eigene HR-Strategie entwickelst

Für wen ist es gedacht?

· Berufseinsteiger:innen, die ihr HR-Wissen von Grund auf aufbauen möchten

· HR-Generalist:innen, die ihr bestehendes Wissen systematisieren und vertiefen möchten

· Führungskräfte und Teamleiter:innen, die für ihren Arbeitsalltag ein praktisches HR-Instrumentarium benötigen

· Studierende, die sich auf Prüfungen oder eine berufliche Weiterbildung vorbereiten