El mensaje detrás del salario. (Español)

Este libro está escrito para tres tipos de personas, y si eres cualquiera de ellas, estás en el lugar correcto.

Para el gerente o dueño de empresa que sospecha que algo no funciona bien en su compensación pero no tiene las herramientas para diagnosticarlo ni la claridad para solucionarlo. Que toma decisiones salariales con más intuición que criterio, y que en algún momento ha perdido a alguien valioso o se le ha dificultado atraer talento, sin entender del todo el por qué.

Para el profesional de recursos humanos que quiere entender la compensación con la profundidad que merece. Que sabe la importancia de conectar los procesos de talento humano, pero necesita el marco conceptual y técnico para hacer esa conexión con solidez.

Para quien llega por primera vez a un rol de compensación y no sabe por dónde empezar. Que tiene voluntad, tiene conocimiento, pero le falta el mapa. Este libro es ese mapa.