Soy un consultor especializado en compensación y alineación estratégica del talento humano, con más de veinte años de experiencia trabajando con organizaciones de diferentes tamaños y sectores en múltiples geografías.

A lo largo de mi carrera he colaborado con firmas internacionales de consultoría de talento humano de primer nivel, entre ellas Hay Group, Mercer y OMD HR Consulting, lo que me ha permitido desarrollar una visión amplia y rigurosa del campo de la compensación; una visión construida no solo desde la teoría sino desde cientos de proyectos reales con sus propias complejidades, contradicciones y aprendizajes.

He apoyado a líderes de empresas en el diseño e implementación de estrategias, políticas y estructuras de compensación que conectan las decisiones salariales con los objetivos estratégicos del negocio. He entrenado a decenas de profesionales de recursos humanos en compensación y beneficios, y he dictado conferencias sobre salario emocional en diferentes países de América Latina.