DISC και OBACRA: Από το Προφίλ στη Στάση [ebook]

Από το Προφίλ στη Στάση

DISC & OBACRA για πραγματική, βιώσιμη ανάπτυξη ανθρώπων και οργανισμών

Ξέρεις ήδη το DISC.

Το ερώτημα είναι: τι αλλάζει πραγματικά μετά;

Οι περισσότεροι άνθρωποι:

• αναγνωρίζουν τον εαυτό τους στο προφίλ τους,
• συμφωνούν με τις περιγραφές,
• φεύγουν με insight.

Και μετά…

επιστρέφουν στις ίδιες εντάσεις, στις ίδιες αντιδράσεις, στους ίδιους τρόπους πίεσης.

Γιατί το πρόβλημα δεν είναι η κατανόηση.

Είναι η στάση.

Το πραγματικό κενό στην αγορά του DISC

Το DISC είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο.

Αλλά από μόνο του:

• περιγράφει, δεν μετασχηματίζει
• εξηγεί, δεν ενσωματώνει
• φωτίζει, αλλά δεν αλλάζει στάση υπό πίεση

Αυτό το βιβλίο γράφτηκε για να καλύψει ακριβώς αυτό το κενό.

Τι κάνει αυτό το βιβλίο διαφορετικό

Το Από το Προφίλ στη Στάση δεν είναι:

• άλλο ένα βιβλίο DISC
• οδηγός “τύπων προσωπικότητας”
• collection επικοινωνιακών tips

Είναι ένα αναπτυξιακό πλαίσιο χρήσης του DISC

που μετατρέπει το assessment σε καθημερινή, βιώσιμη αλλαγή συμπεριφοράς.

Η προσέγγιση OBACRA

Στην καρδιά του βιβλίου βρίσκεται το OBACRA:

μια ξεκάθαρη διαδρομή 6 σταδίων που δείχνει πώς η επίγνωση γίνεται πράξη:

• Open – ψυχολογική ασφάλεια χωρίς άμυνα
• Buy-in – ιδιοποίηση αντί συμμόρφωσης
• Awareness – επίγνωση της σχεσιακής δυναμικής
• Connect – σύνδεση χωρίς υπερπροσαρμογή ή σύγκρουση
• Resolve – καθαρή στάση και προσωπική ευθύνη
• Actions – μικρές, στοχευμένες συμπεριφορικές δοκιμές

Το DISC, μέσα από το OBACRA:

• παύει να είναι ταμπέλα
• γίνεται φακός στάσης, σχέσης και ευθύνης

Τι θα πάρεις από αυτό το βιβλίο

✔ Θα καταλάβεις πώς και πού μπλοκάρει η αλλαγή μετά το assessment

✔ Θα δεις τα DISC styles όχι ως τύπους, αλλά ως τρόπους εμπλοκής στη σχέση

✔ Θα μάθεις πώς η στάση αλλάζει πριν αλλάξει η συμπεριφορά

✔ Θα αποκτήσεις ένα πλαίσιο που αντέχει στην πίεση της καθημερινότητας

✔ Θα μπορείς να χρησιμοποιείς το DISC χωρίς να εγκλωβίζεις ανθρώπους σε ρόλους

Για ποιον είναι αυτό το βιβλίο

Αυτό το βιβλίο είναι για σένα αν είσαι:

• Coach που δεν θέλει να μένει στην ερμηνεία προφίλ
• Leader που θέλει ώριμες συνεργασίες, όχι απλώς “καλή επικοινωνία”
• HR / L&D επαγγελματίας που ζητά πραγματικό ROI από τα εργαλεία ανάπτυξης
• Οργανισμός που επενδύει σοβαρά στη στάση, όχι μόνο στις δεξιότητες

Το βασικό ερώτημα που θέτει

Αυτό το βιβλίο δεν σε ρωτά:

«Τι στυλ είσαι;»

Σε ρωτά:

«Πώς στέκεσαι όταν πιέζεσαι;

Και πώς θα μπορούσες να σταθείς αλλιώς;»

Γιατί αξίζει να το διαβάσεις

Γιατί οι άνθρωποι δεν αλλάζουν όταν καταλαβαίνουν περισσότερα.

Αλλά όταν στέκονται διαφορετικά στις κρίσιμες στιγμές.

Αυτό ακριβώς κάνει το OBACRA.

Μετατρέπει το DISC

από assessment

σε στάση ζωής, ηγεσίας και συνεργασίας.

Ebook 134 σελίδων στα Ελληνικά.

Άν θέλεις να πάρεις το ερωτηματολόγιο: www.discprofile.gr