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L'Art du Recrutement en Marketing de Réseau

Ce manuel ; - tout simple et qui n’a l’air de rien – est en fait, une source de savoir, importante et utile pour obtenir du succès dans le recrutement en MLM.

Il s’agit en fait d’orienter votre manière d’aborder le recrutement. Et de partir sur de bonnes bases, à la manière des professionnels et des grands Leaders du Marketing relationnel.

Vous pouvez exploiter ces secrets du parrainage pour booster vos résultats en recrutement – même si vous n’êtes encore qu’à vos débuts en Marketing de Réseau -, et terrifié à l’idée de recruter des gens.

Mettez enfin, des techniques hauts de gamme, en place dans votre Stratégie MLM.

Vraiment, il ne sert à rien de trop bavarder, ceci est une offre incroyable. Regardez le sommaire :


INTRODUCTION


Chapitre 1 : Les 4 Erreurs qu’il ne faut absolument pas commettre en recrutement.

1- L’erreur commise lors des présentations d’affaire.
2- Les personnes qui disent qu’elles sont intéressées par votre opportunité
3- L’erreur commise en postant une annonce ou en laissant un message au prospect – cas pratique
4- L’erreur d’utiliser les techniques de forcing, où vous mettez la pression au prospect


Chapitre 2 : Le recrutement en Marketing de Réseau : Les 4 fantastiques.

1- Les Méthodes de prospection en or du MLM.
2- Les sources de trafic en MLM.
3- L’attitude à adopter dans le recrutement en MLM.
4- Le Modèle clé de prospection en MLM : L’arme fatale du mlmer.


Chapitre 3 : Quelques techniques de recrutement

1- Recruter ses proches et/ou ses amis sans se griller au près d’eux.
2- Recruter des prospects sans faire de vente ou de forcing
3- Calmer des prospects désagréables ou négatifs. - cas pratique
4- Recruter un prospect MLM qui vient de parler à d’autres recruteurs
5- Trois façons de conclure un entretien sans demander à parrainer le prospect
6- Un Secret pour recruter comme un pro.


Chapitre 4 : L’attitude à adopter ou la réaction à avoir dans des cas typiques de recrutement

1- Cas d’agressivité et/ou de rejet
2- Cas des personnes qui demandent un échantillon du produit ou des infos sur votre business
3- Cas d’un prospect très analytique dans sa démarche.
4- Cas d’un prospect très septique dans sa démarche
5- Cas des prospects hésitants et craintifs
6- Faut-il refuser à certaines personnes l’opportunité d’intégrer notre équipe ?


Chapitre 5 : Le phénomène d’attraction dans le recrutement en MLM

1- Comment faire que se soit vos contacts qui viennent vers vous ?
2- Comment se positionner comme un Expert en MLM avant même d’avoir recruté un premier distributeur ?
3- Se créer cette aura de succès qui attire sans cesse de nouveaux et meilleurs prospects
4- Faites de votre business un plaisir et vous connaîtrez un succès illimité


Chapitre 6 : Les objections rencontrées dans le recrutement en MLM

1- Comment réagir face à une objection ?
2- Les réponses que vous pouvez apporter aux 22 objections les plus courantes - cas pratique
3- Un dernier mot sur les objections


Conclusion

PS : Ceci est une expérience, alors il se peut que la prochaine fois que vous passerez sur ce site, que le prix du livre soit fortement augmenté. Profitez donc et, téléchargez-le dès maintenant!

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