Hoe ik 4x een baan kreeg die niet bestond
De Job Maker Course leert je hoe je een uitdagende rol creëert bij een bedrijf dat je aanspreekt.
Zonder vacatures, zonder recruiters, zonder geluk.
Voor wie is dit?
Je hebt 10 tot 35 jaar ervaring. Je weet wat je waard bent. Maar elke vacature die je ziet vraagt om iemand die je niet bent — jonger, meer ervaren, of anders opgeleid.
Je stuurt CV's in. Je hoort niets. Of je hoort: "We gaan met een andere kandidaat verder."
Dit gevoel heeft een naam: sollicitatiemoeheid. En het heeft een oorzaak: je speelt het verkeerde spel. Er bestaat een verborgen arbeidsmarkt. Meer dan 50% van de banen wordt nooit geadverteerd.
Beslissers bij bedrijven die jou zouden willen hebben, weten niet dat zij jou nodig hebt. En jij weet niet hoe je ze bereikt én overtuigt.
De Job Maker Course verandert dat.
Het verhaal van Gregor
Ik ben Gregor Noltes. Ik heb vier keer een baan gekregen die niet bestond op het moment dat ik erop solliciteerde.
Niet door geluk. Niet door een goed netwerk dat ik al had. Maar door een aanpak die ik stap voor stap heb ontwikkeld: de Job Maker Methode.
Ik leerde hoe je beslissers bereikt vóórdat ze een vacature plaatsen. Hoe je jezelf positioneert als de oplossing voor een probleem dat ze nog niet hebben benoemd. En hoe je een gesprek omzet in een aanbod — voor een rol die ze voor jou creëren.
Alles wat ik leerde staat in deze course.
Wat je leert
De course bestaat uit 6 hoofdstukken en 23 lessen. Elk hoofdstuk bouwt voort op het vorige.
Introductie — Het nieuwe spel begrijpen Voordat je iets doet, begrijp je waarom het oude spel niet meer werkt — en hoe job making anders is. Je maakt kennis met de methode via Gregor's eigen verhaal: vier banen die niet bestonden totdat hij ze creëerde.
Hoofdstuk 1 — Jij Je brengt in kaart wie je bent als professional. Je beschrijft je expertise scherp, formuleert je ideale baan, en ontdekt de unieke talenten die jou onderscheiden — ook van mensen met een vergelijkbaar cv.
Hoofdstuk 2 — Zij Je leert hoe je de juiste beslissers vindt, hoe je potentiële werkgevers systematisch in kaart brengt, en hoe je een plan van aanpak maakt dat je van analyse naar actie brengt.
Hoofdstuk 3 — Aan Tafel Komen De moeilijkste stap voor de meeste professionals: het eerste contact. Je leert hoe je jezelf positioneert als interessante gesprekspartner, hoe je een warme introductie vraagt, en hoe je de aandacht krijgt van iemand die je nog niet kent.
Hoofdstuk 4 — Een Kans Creëren Je zit aan tafel. Nu telt elk woord. Je leert wat je zegt in dat eerste gesprek, hoe je achterhaal waar de schoen wringt, en hoe je je expertise deelt op een manier die de beslisser aan het denken zet.
Hoofdstuk 5 — Jouw Plan Voorleggen Je maakt een 100-dagenplan en presenteert het. Niet als sollicitant, maar als iemand die al weet wat hij gaat bijdragen. Dit is het moment waarop job making zijn naam waarmaakt.
Hoofdstuk 6 — Match Vinden Je leert omgaan met afwijzingen zonder ze persoonlijk te nemen, hoe je beoordeelt of de klik echt goed is — en hoe je de baan die je krijgt ook uitdagend houdt.
-
1Job Maker Course
Resultaten van anderen
Ik heb mijn droombaan gecreëerd. Dat kun jij ook. De Job Maker Methode geeft je het bewijs én het vertrouwen om er werk van te maken.
Daan Smits, COO bij Mosa Meat
Mijn Job Maker coach gaf mij concrete opdrachten en gerichte adviezen. Hij tipte mij op mijn droombedrijf en drie maanden later werkte ik er.
Anne Kwak, Content Marketeer bij Seenons
De Job Maker Methode werkt! Dankzij de praktische tips en de methode in de praktijk, wist ik in no-time bij 3 beslissers aan tafel te komen.
Stephanie Taverne, Senior Manager bij Deloitte
De Job Maker Methode duwde me uit mijn comfort zone. Dat leidde tot nieuwe contacten, en een nieuwe baan. Super!
Inger Eigenbrood, mede-eigenaar Kiviki
Mijn Job Maker coach gaf mij het vertrouwen om te kiezen wat ik echt wilde. Dat klinkt simpel. Dat is het niet.
Sarah el Haraoui, UX Designer
Elke keer als ik een grote loopbaanbeslissing neem, denk ik terug aan wat mijn Job Maker coach mij leerde. Onbetaalbaar.
Kadir Bayma, Business Intelligence Engineer
De investering
Eén salarisverhoging in je nieuwe baan betaalt dit terug in de eerste maand.
Wat je krijgt:
- 23 video-lessen op je eigen tempo
- Het complete Job Maker stappenplan
- Werkbladen voor positionering, beslissers-mapping en je 100-dagenplan
- Levenslange toegang
Tijdelijk inclusief:
- 45 minuten 1-op-1 coaching met Gregor
Garantie
90-dagen garantie
Volg de methode. Pas de stappen toe. Als je na 90 dagen geen gesprek hebt gehad met een beslisser bij een bedrijf dat jou aanspreekt, krijg je je geld terug. Geen discussie.
De meeste professionals kennen deze aanpak niet
Maar jij kan het leren. En als je het eenmaal weet, kun je het nooit meer niet-weten. Start vandaag met de Job Maker Course.