A transição para a "cultura da inovação" depende tanto da estratégia da corporação quanto da mentalidade da força de trabalho: o sistema de valores em relação à experimentação, colaboração, especialização e compartilhamento de conhecimento.As empresa...

Quanto da inovação é inspiração e quanto é trabalho? Se for principalmente o primeiro, o papel da gerência é limitado: contratar as pessoas certas e sair do caminho delas. Se for principalmente o último, a gerência deve desempenhar um papel mais vigo...

Os fatores estratégicos e organizacionais são o que separam os inovadores bem-sucedidos de grandes empresas do restante do mercado.Não é segredo que a inovação é difícil para grandes empresas. Em geral, elas são melhores executoras do que inovadoras,...

Criatividade e inovação são um forte diferencial competitivo para as empresas. Isso porque, atualmente, os negócios só conseguem evoluir se se diferenciam no mercado. Portanto, é fundamental contar com gestão de projetos e modelos de negócios que est...

Por que a inovação de produto pode ser a coisa menos importante que você pode fazerAs inovações mais disruptivas costumam vir de outros lugaresSempre que falo sobre inovação, uma das empresas que indico é a Apple. É claro que alguns argumentariam que...